gestão de pessoas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 RECRUTAMENTO 4
2.1 Descrição do cargo 4
2.1.1 Cargo – Gerente Comercial 4
2.1.1.1 Responsabilidades do Cargo 4
2.1.1.2 Atribuições do Cargo 4
2.1.1.3 Requisitos para o Cargo 5
2.1.1.3.1 Competências Técnicas 5
2.1.1.3.2 Competências Comportamentais 5
2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5
2.3 SELEÇÃO 6
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7
2.5 Processo de integração 9
2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 9
2.6 Avaliação de desempenho 10
3 CONCLUSÃO 11
4 REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
Helena e Márcia são duas amigas e colegas de trabalho, profissionais da beleza que se uniram para montar a própria empresa. Helena é esteticista e Márcia cabeleireira ambas sócias na empresa Salão Bella. Com o tempo o salão foi ganhando espaço no mercado de trabalho na prestação de serviços, com o aumento de clientes contrataram mais funcionários para melhor andamento da empresa.
Hoje a empresa conta com um quadro de 07 pessoas:
01 – Esteticista – prestação de serviços em estética corporal e facial (Sobrancelhas, massagem modeladora, redutora, relaxante, drenagem linfática, limpeza de pele, depilações e maquiagem).
02 – Cabeleireiras - prestação de serviços em procedimento capilar (escova, corte, penteados, hidratação, escovas-progressiva, beleza natural, aplicação de tintas e demais químicas).
02 – Manicure e Pedicure – prestação de serviços em tratamentos de unhas (corte, lixa, extração de cutículas, pinturas, bordados, tratamento de fortalecimento).
02 – Auxiliar de Serviços Gerais – auxilia as profissionais nas prestações de serviços, 01 para estética (separa ceras, cremes, toalha a serem utilizados prepara ambiente e cliente para o procedimento de massagem, efetua a limpeza do ambiente de estética); 01 para salão prepara a cliente para seu profissional (Lava, enxuga, desembaraça, seca o cabelo do cliente e encaminha para o profissional, efetua a limpeza do salão).
No entanto, a empresa