Recrutamento De Um Gerente Comercial

áreas de atuação tais como 5 vendedores, 3 estoquistas, 2 aux de escritório, 1 Aux serviços gerais etc... A empresa tem uma vaga de Gerente Comercial , onde a vaga deve ser preenchida por um colaborador com experiência no ramo da atividade e que tenha vários requisitos que vão ser citador à seguir no desenvolvimento. 2 contratação de funcionarios O Gerente Comercial atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização…

clientes. | 3. Descrição Detalhada: |Responde pela qualidade dos serviços prestados, identificando causas deproblemas e orientando tecnicamente sua equipe na resolução dos mesmos, para garantir melhor atendimento aos clientes; atua junto aos demais gerentes, identificando novos clientes e incrementando planosde vendas, para atingir objetivos estabelecidos pela diretoria; mantém atualizados seus conhecimentos, realizando a leitura constante de publicações técnicas e/ou gerais, para…

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

injetoras, 2 desenhistas/projetistas, 15 auxiliares de produção, 3 auxiliares administrativos, 2 estoquistas, 2 operadores de logística, 2 diretores, 1 gerente financeiro,1 gerente comercial, 2 auxiliares de serviços gerais. A vaga de gerente comercial precisa ser preenchida e é este o tema principal 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. DESCRIÇÃO DO CARGO CARGO: Gerente Comerical SETOR: Administração CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Diretor RESPONSABILIDADES DO CARGO: Elaborar planos estratégicos…

...................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO ............................................................................... 4 2.2 RECRUTAMENTO .......................................................................................... 5 2.3 SELEÇÃO ........................................................................................................ 6 2.4 CONTRATAÇÃO ...............

administrativo, Auxiliar de Departamento De Pessoal, Analista de Recursos Humanos, Gerente Administrativo e Financeiro, Gerente Comercial, Diretor Administrativo, Ajudante de Mecânica, Mecânico Industrial, Mecânico II, Mecânico III, Ajudante de Caldeiraria, Caldeireiro, Soldador, Técnico de Segurança do trabalho, Supervisor de Obra e Gestor de Projeto. Entre tanto no presente momento a função de Gerente Comercial encontra-se desocupada, e existe uma necessidade de estarmos preenchendo esta vaga

091440000091440000 -1052830381000SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial -104902026606500 PALMARES 2014 MÁVIO FERNANDES DA SILVA GESTÃO DE RH – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Vaga para Gerente Comercial Trabalho de Produção Textual Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 5 2.5 TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho ocorreu em uma grande rede de supermercados, que hoje atua em toda região do Brasil, possui 12.000 funcionários, entre vendedores, caixas e gerentes locais em cada supermercado. A vaga referenciada no momento é de gerente comercial para atender os 50 supermercados…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO maria janeide barbosa ferreira gerente comercial Subtítulo do Trabalho, Se Houver GARANHUNS 2014 MARIA JANEIDE BARBOSA FERREIRA gerente comercial Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina

.....................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO A empresa Clean Master terá como objetivo atuar na área de limpeza e conservação, oferecendo um serviço de limpeza para salas comerciais e escritórios, que une que une experiência e melhor custo beneficio. Pensando na organização e no bem estar de seus colaboradores, a Clean Master organiza os horários de atendimentos de acordo com sua rotina de trabalho da sua empresa…