Recrutamento De Um Gerente Comercial

estabelecimento comercial, surgem novas oportunidades de emprego, por isso, está em processo, o recrutamento e seleção de pessoas para o preenchimento de 05 vagas destinadas ao cargo de Gerente Comercial. 2 – DESENVOLVIMENTO 2.1 – O cargo de Gerente Comercial está diretamente ligado ao setor comercial financeiro da empresa, onde destaca-se a presença do Gerente-Geral que o inspeciona e orienta quanto a sua função e desempenho de suas atribuições. Para isso, o Gerente Comercial…

funcionrios distribudos em cinco reas funcionais sendo Setor Pessoal ou rea de Recursos Humanos, setor de Finanas, setor de processamento de Dados, setor de Logstica e Transportes e a Gerencia. Levando em conta a necessidade de contratao de um Gerente Comercial na empresa para melhor desenvolvimento das atividades da rea de vendas e um melhor apoio na tomada de decises tanto por parte da empresa quanto por parte dos funcionrios buscando dessa forma um profissional com caractersticas a…

4 2.1 RECRUTAMENTO 6 2.2 Técnicas de Seleção 7 3 CONTRATO DE TRABALHO 8 4 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO 9 5 Avaliação de desempenho 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por principal objetivo apresentar o processo que a empresa Líder Distribuidora realiza para contratar novos funcionários, os processos são, descrição de cargos, analise de cargos, técnicas de seleção, avaliação de desempenho, contrato de trabalho, integração e recrutamento…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS uedison dos santos pinto PORTFÓLIO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA. Utinga 2014 uedison dos santos pinto PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA. Trabalho apresentado ao Curso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SELEÇÃO..............................................................................................................5 2.2 RECRUTAMENTO................................................................................................5 2.3 CONTRATAÇÃO...................................................................................................6 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes colaboradores sendo: Auxiliares de serviços gerais, Administradores de alugueis, Secretárias atendentes, Corretores de imóveis, Advogado, Estagiário cursando Advocacia , Estagiário cursando economia, Contador , Gerente comercial, Diretor geral, o levantamento é…

Ferramentas de Gestão financeira 4 1.4.4 Plano de negócios e estudos econômicos 4 1.4.5 Valuation 4 1.5 Cargo com vagas disponíveis 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E SUAS ATRIBUIÇÕES 5 2.2 RECRUTAMENTO DO CANDIDATO: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO PARA ATRAIR CANDIDATOS 7 2.2.1 Recrutamento externo 8 2.3 Técnicas de Seleção 8 2.3.1 Currículo 9 2.3.2 Entrevista 9 2.3.3 Provas de conhecimento 9 2.3.4 Testes 9 2.4 Contrato de trabalho 10 2.4.1 Modelo de contrato de trabalho 10 2.5 integração/

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO. 5 2.2.1 TECNICA DE RECRUTAMENTO. 5 2.3 TECNICA DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 INTEGRAÇÃO 6 2.5.1 INFORMAÇÕES INICIAIS 6 2.5.2 AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Du Campo Agronegócios Bussines Ltda, está aberta a vaga de Gerente Comercial, área que irá atender a compra e venda de Grãos que atenderá o…

Introdução O presente trabalho trata-se de um estudo detalhado da estrutura da empresa, onde estaremos abordando assuntos relacionados às disciplinas abordadas no 4ªsemestre, e algumas técnicas de seleção e recrutamento, dentre outros assuntos pertinentes à gestão de pessoas, direito empresarial e trabalhista, e responsabilidade social e ambiental. Hoje em dia as empresas estão cada vez mais em busca de novos diferenciais, uma causa das mudanças tecnológicas, tais mudanças estão…

Projeto Integrado Multidisciplinar IV, elaborado atendendo aos requisitos da matéria do curso da UNIP - Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a forma organizacional da Empresa Comercial Industrial Ronsy, bem como os processos os quais são utilizados para benefício do trabalho dos envolvidos nesse setor. Sendo assim, ainda é relatado sua própria metodologia e procedimento de gestão, enfocando além destes aspectos, uma…