Trabalho Ind 6

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1
2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................2
....................................................................................................................................3
....................................................................................................................................4
....................................................................................................................................5
…................................................................................................................................6
4CONCLUSÃO...........................................................................................................6. REFERÊNCIAS..........................................................................................................7

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo criar ações práticas na Gestão de Pessoas, contemplando uma visão sistêmica no processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento e Desenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes colaboradores sendo: Auxiliares de serviços gerais, Administradores de alugueis, Secretárias atendentes, Corretores de imóveis, Advogado, Estagiário cursando Advocacia , Estagiário cursando economia, Contador , Gerente comercial, Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro e vídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental.
Para compreender e no intuito de desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do