Recrutamento De Um Gerente Comercial

seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviçosdesenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um crescimento sustentável. Visão: 2.1. Cargo Título do Cargo: GERENTE COMERCIAL Departamento: Comercial 2.2. Deveres do Cargo Planejar e orientar atividades de equipes de atendimento ao cliente, atendendo à sua busca com mais precisão no que se refere o perfil de negócio que ele está buscando criar estratégias para…

áreas:  Presidência  Conselho de acionistas  5 Diretorias, sendo: Geral, Financeira, Recursos Humanos, Comercial, Diretoria de Produção  6 gerências, sendo Desenvolvimento de pessoal, Financeira, Contabilidade, Produção, Qualidade e Vendas.  Departamentos, sendo: Vendas Região Centro oeste, Tesouraria, Treinamento, Contas a pagar, Vendas Região Norte, Análise de custos, Recrutamento, Contas a receber, Pesquisa de Mercado, Auditoria interna de qualidade, Vendas Região Sul,…

processo de Recrutamento, Seleção, Contratação, Treinamento eDesenvolvimento. O ramo de atuação da empresa “Metropolis” atua no mercado imobiliário e que conta os seguintes 22 (vinte e dois) colaboradores sendo: 02 (dois) Auxiliares de serviços gerais, 02 (dois)Administradores de alugueis, 02 (duas) Secretárias atendentes, 10 (dez) Corretores de imóveis, 01 (um) Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Advocacia , 01 (um) Estagiário cursando economia, 01 (um)Contador , 01 (um) Gerente…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 3 RECRUTAMENTO 6 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 4 SELEÇÃO 7 4.1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO 9 6 TREINAMENTO INICIAL 10 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa inicialmente o comprimento de pré-requisito necessário para obtenção de aprovação nas disciplinas de Direito Empresarial

PERFORMACE: ESTUDO DE CASO “BUSCA TALENTOS” ) RIO DE JANEIRO-RJ 2015 AVALIAÇÃO DE PERFORMACE 1- Sobre o que é o caso? É sobre ... Uma empresa de recrutamento especializado, denominada de Busca Talentos (BT), a qual oferece serviços de recursos humanos, consultoria operacional, apoio e coordenação dos serviços de recrutamento, em território nacional. A missão da BT é atingir e reter uma força de trabalho qualificada e flexível capaz de oferecer serviços de qualidade…

.........................7 4.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS.........................................................7 5 RECRUTAMENTO................................................................................................ 75.1 Tipo de recrutamento..........................................................................................7 5.2 Técnicas de recrutamento...................................................................................7 6 TECNICAS DE SELEÇÃO ...............

mudar a forma como você faz recrutamento de pessoas... para sempre. A pesquisa da Bersin & Associates mostra que 58% das empresas relatam dificuldades no recrutamento de profissionais, apesar das dificuldades econômicas. No entanto, você não precisa fazer parte desse grupo. Você pode integrar as mais recentes análises de dados comerciais, tecnologias e mídia social para para aprimorarcurva de recrutamento e seleção de sua empresa. E é possível tornar o recrutamento um processo…

de Gestão de Pessoas. Este trabalho traz informação sobre processo de Recrutamento, Seleção, Contratação e Treinamento da empresa Todimo materiais para Construção, sobre a qual foi feito um estudo de caso, sendo coletado informação através de todos os colaboradores que trabalham na área administrativa da empresa, contendo método da Gestão de Pessoas, utilizada na contratação de um Gerente Comercial. A pesquisa possibilitou uma análise da organização relacionada ao…

Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVImento 4 2.1 O que faz? 4 2.2 Como faz? 4 2.3 Pra que faz? 5 2.4 Requisitos do cargo. 5 2.5 Recrutamento e Seleção 5 2.6 Treinamento 6 2.7 Avaliação e Resultados. 6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 5 APÊNDICE 9 1 INTRODUÇÃO A presente produção textual segue apresentando a empresa de distribuição de gêneros alimentícios para Supermercados

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Uruguaiana 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Orientador: Prof. Sergio De Goes Barboza Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Elisete Alice Z. De Oliveira Prof.ª Janaina V. Testa Uruguaiana 2014 Introdução Neste trabalho serão expostos estrutura e caracterização da empresa Ka Máquinas Agrícolas, está empresa atua no ramo da agricultura,…