Gestão de Pessoas

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ –UNOPAR
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
DAIANA ANDREATTA FELLER
GESTÃO DE PESSOAS
DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
JI-PARANÁ/ 2014

SUMARIO
1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 52 ESTRUTURA E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.........................................6
3 DESCRIÇÃO DE CARGO ....................................................................................6
3.1 DEFINIÇÃO DO CARGO...................................................................................6
3.2 O QUE FAZ? .................................................................................................... 63,3 COMO FAZ? .....................................................................................................6
3.4 PRA QUE FAZ?.................................................................................................6
4 COMPETENCIAS OU REQUISITOS ...................................................................7
4.1 COMPETENCIAS TECNICAS ...........................................................................7
4.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS.........................................................7
5 RECRUTAMENTO................................................................................................ 75.1 Tipo de recrutamento..........................................................................................7
5.2 Técnicas de recrutamento...................................................................................7
6 TECNICAS DE SELEÇÃO .....................................................................................7
7 CONTRATO DE TRABALHO..................................................................................8
7.1 MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO.........................................................8
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