resenha de artigo metodologia

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Disciplina: Metodologia Científica Professor: Erisvaldo Pereira dos Santos Acadêmicos(a): Maria Luiza Santos Lima, Isadora Mikovic Guimarães Resenha sobre o artigo “PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: A NOVA “RALÉ” DAS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO”, de Sérgio Sampaio Bezerra e Marcelo Milano Falcão Vieira Mariana –MG 22/04/2012 O artigo “Pessoa com deficiência intelectual: a nova “ralé” das organizações de trabalho”, de Sérgio Sampaio Bezerra e Marcelo Milano Falcão Vieira, tem como objetivo retratar o cenário do mercado de trabalho atual, destacando a desigualdade quando falamos em oportunidade de emprego, para a sociedade portadora de deficiências e com uma menor propriedade intelectual, esta última, analisada a partir da sua racionalidade, limitações, comportamentos adaptativos e sociais. O artigo analisa os indicadores de recrutamento e seleção, de treinamento, de desempenho e de análise de cargo e os atributos das racionalidades que sustentam essas adaptações e a racionalidade como orientadora das ações na organização. São apresentadas duas formas de racionalidade: a substantiva, que está ligada a noção de liberdade e emancipação, e a instrumental, em que predomina a ação…

TITULO: TCD Atividades complementares: Educação Inclusiva Tema: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? OBJETIVO O objetivo deste trabalho é analisar o processo de recrutamento e seleção dos profissionais portadores de necessidades especiais, mostrar diferença entre os conceitos de integração e inclusão do trabalhador portador de deficiência nas organizações. Expor a inclusão dos portadores de necessidades especiais no…

TEMA: Como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? Quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? TÍTULO: TCD Atividade complementar Educação Inclusiva OBJETIVO: Mostrar de forma clara, como é o processo de recrutamento de um portador de necessidade especial nas empresas e sua adequação no processo produtivo respeitando sempre as os…

2011 Avaliado pelo sistema double blind review Editor Científico: Helio Arthur Reis Irigaray PESSOA COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: A NOVA “RALÉ” DAS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO PEOPLE WITH INTELLECTUAL HANDICAPS: THE NEW ¨WORKING-CLASS BRATS¨ OF LABOR ORGANIZATIONS PERSONA CON DEFICIENCIA INTELECTUAL: LA NUEVA “RALEA” DE LAS ORGANIZACIONES DEL TRABAJO RESUMO Como a questão social é uma discussão atual nos estudos organizacionais, este artigo analisa a promoção da igualdade de…

Financeira A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Evelyn Andrade Flávia Cristina Pereira Bezerra Marcelo Antunes Maciel de Sousa Simone Bastos da Piedade Tamara Rodrigues São Paulo, 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Trabalho apresentado à…

fadiga para que o trabalhador pudesse ter um bom desempenho com qualidade evitando acidentes e doenças; Incentivos como aumento de salário e prêmios por produtividade; Supervisão dos funcionários por um técnico especializado e não por alguém que simplesmente ocupasse um cargo de gerencia; Melhorias nas condições de trabalho e o conforto do operário, mas não com o objetivo de gratificar por méritos o trabalhador e sim por que isto é essencial para o aumento da produtividade.…

Recrutamento de pessoas com deficiência Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos gerenciais – Prática do Módulo III RESUMO A inclusão social vem trazendo mudanças para a vida das pessoas com deficiências. Hoje em dia muitas delas podem trabalhar e ter uma vida normal, descobrindo em si grandes talentos. O mercado de trabalho abre vagas e seleciona essas pessoas cumprindo assim a lei e trazendo a inclusão cada vez mais para a atualidade. O recrutamento e…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 5 Preparado por Cintia Ozzetti 1 PROGRAMAÇÃO AULA 5 PLT 440 CAP 2 Inserção de deficientes no mercado de trabalho CAP 8 Processo Seletivo Preparado por Cintia Ozzetti 2 INSERÇÃO DE DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO Um dos maiores desafios das organizações hoje em dia é lidar com a diversidade em todas as suas nuances: - Etnia - Orientação Sexual - Idade - Religião - Limitações Físicas e Psíquicas, etc. Esse tema tem sido discutido com…

Anhanguera Educacional- Unifian Pirassununga Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Isabela Maria Pavão Jaqueline Fernanda de Oliveira Castro Letícia Barboza Natacia Caroline Tonetti Rafaela Malachias Anselmo Vanessa da Mata Guerra “Recrutamento de Pessoas” Recrutamento de Pessoas Portadoras de Deficiência Pirassununga 2010 Anhanguera Educacional- Unifian Pirassununga “Recrutamento de Pessoas” …

3 – Recrutamento do surdo para o mercado de trabalho. 3.1 – A busca pelo profissional capacitado. Por que contratar pessoas surdas para a empresa? São profissionais capacitados? Onde recrutar? Quais os benefícios? “Muitas vezes pelo desconhecimento, as pessoas divagam e criticam o surdo; porém, desconhecem que eles possuem uma linguagem, uma comunidade unida e organizada, e principalmente têm as mesmas condições cognitivas que os ouvintes, o que significa que a surdez não…