Recrutamento De Trabalhadores Com Deficiencia

INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Caxias do Sul, 28 de setembro de 2012 1. Introdução O foco desta pesquisa é direcionado no convívio social dentro de uma organização, que integra as pessoas portadoras de deficiências - PCD’s junto aos outros trabalhadores, para que juntos possam compartilhar experiência pessoais e profissionais, provando que a inclusão social é possível e necessária. As deficiências das…

GESTÃO com pessoas Expediente Missão Promover e articular ações de defesa dos direitos das pessoas com deficiência e representar o movimento perante os organismos nacionais e internacionais, para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelas Apaes, na perspectiva da inclusão social de seus usuários. Federação Nacional das Apaes SDS - Ed. Venâncio IV - Cobertura - CEP 70393-900 - Brasília-DF Fone: (61) 3224-9922 | Fax: (61) 3223-8072 fenapaes@apaebrasil.org.br | www.apaebrasil

empresas estão em busca de se adequarem as leis , destinando uma perte de seu quadro de funcionario aos portadores de deficiencia (PCD), Hoje são em media 44 milhões de pessoas trabalhando sendo 325 mil deficientes ,e isso vem crescendo Sabe-se que na atual sociedade são comuns os discursos em favor dadiversidade, facilitando a aceitação daqueles que possuem deficiências. Mas, sabe-setambém que o histórico dessas pessoas é baseado em extermínio, isolamento, filantropiae…

convencional, como as pessoas portadoras de deficiência. O tema escolhido foi devido a sua relevância social, acreditando que pode esclarecer um pouco mais, à sociedade e às empresas, que as pessoas portadoras de deficiência têm um grande potencial para ingressarem no mercado de trabalho. Para justificar a necessidade do estudo sobre o tema apresentado a seguir, pode-se aludir a crescente procura pelos empregadores na contratação dos portadores de deficiência, e ao mesmo tempo as…

RESUMO Uma grande parte da população brasileira hoje em dia possui algum tipo de deficiência, seja ela física ou mental e este é um assunto que esta ganhando grande enfoque nos últimos anos, porém mais do que a metade dessa população não vive em condições dignas devido aos obstáculos que se deparam em seus caminhos, seja desde a discriminação, o ambiente ou até mesmo o medo. Sem oportunidades, mesmo que tenhamos consciência que existem leis que favorecem o seu estudo e sua…

artigo científico de revisão. Considerando que o trabalho colabora no processo de estruturação e formação do mundo psíquico do adulto influenciando sua autoestima e garantindo-lhe respeito como cidadão, precisa fazer parte da vida das pessoas com deficiência para que não se sintam vivendo à margem da sociedade como pessoas incapazes e improdutivas. A ruptura dessa visão ultrapassada de incapacidade que não permite que haja uma verdadeira inclusão social destas pessoas precisa começar…

Corrêa Turma: Delta Serra, 12 de Setembro de 2014 Ao analisar classificados constantes em jornais, nos confrontamos com anúncios que afastam potenciais candidatos do processo de seleção, bem como são verdadeiros centros de discriminação do trabalhador brasileiro, suscetíveis a processos judiciais e trabalhistas por afrontar abertamente a Constituição Federal. Anúncios discriminatórios frequentes em jornais: Funcionários para empresa de móveis para escritório, entre 22 a 45…

paralelo do modo como eram tratados os trabalhadores do século XX e os do século XXI, veremos uma evolução de ideais e ideais, não só da parte trabalhadora, assim como, dos seus empregadores visando acompanhar e desenvolver melhores formas de parcerias. Á partir do clássico filme Tempos Modernos, estrelado por Charles Chaplin em 1936, onde é criticado o modo de produção industrial mostrando de forma irônica e com certa parcela de humor a vida dos trabalhadores na era industrial. No…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: Evolução, eficiência e humanização. ² RESUMO Este trabalho enfocará aspectos acerca dos procedimentos envolvendo as funções do Departamento de Recursos Humanos, sob a ótica das empresas privadas, nos tempos atuais, como forma de atender a demanda do mercado, contratando profissionais capacita[1]dos. Para tanto evidenciará aspectos a partir da Revolução Industrial e a Segunda Revolução Tecnológica como parâmetro de entendimento do…

0 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO RIO DE JANEIRO 2011 1 AVM Faculdade Integrada O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO Por LILIAN RICCIOPPO Orientador: Adélia Araújo Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade Integrada como necessários à Especialista parte em dos obtenção