Trabalho do RH na inclusão do deficiente na empresa
10319 palavras
42 páginas
0AVM Faculdade Integrada
O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM
DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Por
LILIAN RICCIOPPO
RIO DE JANEIRO
2011
1
AVM Faculdade Integrada
O PAPEL DO RH NA INCLUSÃO DA PESSOA COM
DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Por
LILIAN RICCIOPPO
Orientador: Adélia Araújo
Monografia apresentada ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da AVM Faculdade
Integrada
como
necessários
à
Especialista
parte
em
dos
obtenção
do
Gestão
de
Humanos.
RIO DE JANEIRO
2011
requisitos titulo de
Recursos
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AGRADECIMENTOS
Ao meu marido Artur, meu grande Amor, desde sempre e para sempre.
3
DEDICATÓRIA
Ao meu marido Artur, que me deu força durante todo esse tempo e não me deixou desistir.
À minha Linda mãe, por me iluminar com ideias fantásticas e uma visão mais humana do mundo.
4
RESUMO
Considera-se que as pessoas com necessidades especiais são aquelas que necessitam de um processo de aprendizagem diferente para desenvolver suas habilidades e capacidades. Essas pessoas se tornam vulneráveis, pois necessitam de apoio constante e confiança na sua possibilidade de encontrar caminhos para crescer e realizar-se plenamente. Esta necessidade de apoio contínuo também gera respostas de super proteção ou indiferença. As respostas que esta comunidade recebeu ao longo de séculos não foram satisfatórias. A reação espontânea tende a eliminar quem é diferente, quem escapa dos critérios de normalidade que fixa uma sociedade. Assim o caminho para as pessoas com necessidades especiais, torna-se difícil se não contar com aliados, como a inclusão no mercado de trabalho. Esta pesquisa tem o propósito de analisar essa situação recorrente, utilizando-se para tanto, pesquisas bibliográficas na evolução de conceitos de autores através de meios diversos. Aponta-se como resultado, a necessidade imediata de se aproveitar a tecnologia da informação como meio de