A falta de qualificação profissional das pessoas com deficiência como obstáculo ao processo de recrutamento e seleção

4313 palavras 18 páginas
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Tecnologia em Gestão Financeira

A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Evelyn Andrade
Flávia Cristina Pereira Bezerra
Marcelo Antunes Maciel de Sousa
Simone Bastos da Piedade
Tamara Rodrigues

São Paulo, 2011.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Tecnologia em Gestão Financeira

A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Trabalho apresentado à Professora Dra. Mirtes Acácia Bertachini para obtenção de nota parcial na disciplina de Projetos I.

São Paulo, 2011.

Resumo:
A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é de suma importância tanto para o incluído, como para a sociedade em geral. A mão de obra da pessoa com deficiência não pode ser desperdiçada pela sociedade capitalista. Porém, esse processo de inclusão esbarra em diversas dificuldades. Entre elas, a falta de capacitação da pessoa com deficiência para o mercado de trabalho, seja na formação básica ou especializada.
Palavras-chave: Pessoas com deficiência; mercado de trabalho; recrutamento e seleção; qualificação profissional.

Introdução
A deficiência é uma “condição social caracterizada pela limitação ou impedimento da participação da pessoa diferente nas diferentes instâncias do debate de idéias e de tomada de decisões na sociedade” (Aranha, XXXX). No sistema capitalista, a pessoa com deficiência vem sendo excluída do mercado de trabalho e, conseqüentemente, da sociedade, sendo desqualificada ao ser considerada um peso à sociedade, quando não produz e não contribui com o aumento do capital.
Para Marx, por meio do trabalho, o homem não só produz a sua existência como também a si mesmo e a própria história. Ao analisar a categoria trabalho na sociedade capitalista, pode-se identificar que essa ação humana permite ao homem, por meio da interação, transformar a natureza e a si mesmo. Para a

Relacionados

  • kkkk
    569 palavras | 3 páginas
  • Tcd ativ. complem. educação inclusiva
    850 palavras | 4 páginas
  • Recrutamento e seleção – o papel do recursos humanos na inclusão do portador de necessidade especial (pne) no mercado de trabalho
    47621 palavras | 191 páginas
  • Seleção de profissionais com deficiencia
    2878 palavras | 12 páginas
  • Tcd - educação inclusiva
    1639 palavras | 7 páginas
  • Gestao de pessoas
    8002 palavras | 33 páginas
  • Pne(Portadores de necessidades especiais)
    20445 palavras | 82 páginas
  • 180384140175
    365 palavras | 2 páginas
  • Pessoa com deficiencia sua inclusao no mercado de trabalho
    3452 palavras | 14 páginas
  • Tcc recurosos humanos
    7078 palavras | 29 páginas