Recompensando Pessoas Por Chiavenato

táticos e operacionais. Esse desdobramento é necessário e essencial, pois permite a implementação através de planos táticos e operacionais. Os desdobramentos dos objetivos maiores em objetivos menores recebem o nome de cascata de objetivos. Segundo Chiavenato os objetivos são definidos da seguinte forma: - Objetivos estratégicos: São os objetivos globais e amplos da organização e definidos no longo prazo, isto é, entre dois a cinco ou mais anos pela frente. (Ex.: aumento do retorno…

as dinâmicas do mercado exigem tomadas de decisões rápidas e devido a essa constante, muitos gestores erroneamente têm deixado de lado o planejamento e adotado plano de ações imediatas sem sequer planejar essas ações. 1. PLANEJAMENTO Segundo CHIAVENATO (2007) Planejamento é a 1ª função dentro do processo administrativo, significa determinar os objetivos e os meios para alcançá-los.  Etapas do Planejamento: -Determinação dos objetivos, sendo eles estratégicos ou globais, táticos…

medição dos tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Logo, as duas funções básicas do gestor são planear e controlar. Henry Ford Página |1 Henry Ford (1863-1947) iniciou sua vida como simples mecânico, chegando posteriormente a…

servir, reconhecer a importância da diversidade das pessoas. Visão: Ser a melhor organização, sermos reconhecido pela população Rio-Pardense, trabalhar com os princípios da ética. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DA EMPRESA Empresa que vem destacando dentro do município de Ribas do Rio Pardo, com o quadro auto de colaboradores, um bom atendimento, produto comercializado de primeira, dando a oportunidade aos Recursos Humanos, com a nova Gestão de Pessoas. A organização Marino & Costa…

empresa faz é conceder descontos aos clientes que retornarem os vasilhames dos produtos, essa é uma prática que ainda não é muito comum para o brasileiro (pelo menos não para o retorno de embalagens de destilados), mas a Alanandu já faz a sua parte recompensando os seus clientes. Customização dos produtos Em relação aos custos da empresa Fernando Tirolli nos apresentou uma tabela meramente explicativa em relação aos custos no lançamento de novos produtos na mídia para que possamos…

GESTÃO DE PESSOAS OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em outro termos: está virando um RH estratégico. E o que i isso…

GESTÃO DE PESSOAS Conjunto integrado de processo dinâmico e interativo. Os Recursos Humanos ou gestão de pessoas é um setor muito frágil que se destaca nas organizações. Este setor é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como as características de cada instituição, método organizacional adotado, especificação do contexto ambiental, negócio da organização, tecnologia implantada, dos estudos internos e de infinitas variações importantes. O conceito de gestão de…

PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PALHOÇA 2014 FATENP – FACULDADE DE TECNOLOGIA NOVA PALHOÇA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Daniele Gregório Curcio Trabalho sobre Processos de Gestão de Pessoas apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Tecnologia Nova Palhoça como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos I. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PALHOÇA 2014 1. Agregando Pessoas…

de seus diversos serviços, como: sistemas de alarme, sistema de cerca elétrica, CFTV, interfones, vídeo porteiros, portões eletrônicos e monitoramentos que é o seu ponto forte. Missão Promover a tranqüilidade e o bem estar às pessoas através de seus produtos e serviços de segurança eletrônica com tecnologia adequada, trazendo à satisfação de todos os seus clientes, respeitando o meio ambiente e os direitos humanos. Vocação A vocação do sócio/proprietário é

MARIA APARECIDA SILVA SANTOS – RA 8945180759 TATHIANA ARREBOLA FINARDI – RA 8529936649 SAULO TELES SILVA – RA 9935259173 CARLOS ROBERTO NASCIMENTO DE OLIVEIRA – RA 9377299806 EDNELSON ROSA NUNES – RA 2808890218 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da…