Reclamatória Acidente

residente e domiciliada na rua Barão de Tefé, 540, CEP 80.880-000 – Bairro Alto Curitiba – PR, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus advogados infra-assinados, conforme instrumento procuratório em anexo, propor a presente, RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo Rito Ordinário em face de PICARETA S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF nº 00.000.000/0001-00, com endereço para citação em Curitiba/PR, no Shopping Nova Esperança, Loja 24, pelos fatos…

CTPS n (número), série (número), e PIS n (número), residente e domiciliado à (endereço completo), por meio de seu procurador, que ao final subscreve, vem, respeitosamente, à digna presença de Vossa Excelência propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA POR ACIDENTE DE TRABALHO contra JODASIL S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ n (número), com sede à (endereço completo), pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos. I – DOS FATOS E DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS O reclamante

Rescisão de contrato de trabalho; Cálculos; Cumprimento da data base; Prazos de pagamento; Estabilidades de empregados, mais 18 outros pontos de análise Contencioso: Reclamatórias trabalhistas;Contribuição previdenciária; Contribuição do segurado;Tributação de diferenças salariais; Auditoria em verbas pagas na reclamatória. Folha de pagamento: Conferência folha de pagamento com o cartão de ponto; Cálculo de folha de pagamento que devem ser averiguados: Horas extras,…

procurador(a) (procuração em anexo – doc__), com escritório profissional sito à Rua ....., nº ....., Bairro ....., Cidade ....., Estado ....., onde recebe notificações e intimações, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em face de RXX S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com sede na Rua ....., n.º ....., Bairro ......, Cidade ....., Estado ....., CEP ....., representada neste ato por seu (sua)…

cujas razões seguem anexas, requerendo que o mesmo seja recebido, processado e remetido ao Egrégio Tribunal do Trabalho da 4ª Região. Por oportuno, atendendo ao disposto no artigo 789, inciso II e §1º da CLT, ressalte-se que, não obstante a reclamatória trabalhista proposta ter sido julgada improcedente, o ora reclamante é beneficiário de Assistência Judiciária Gratuita (nos termos da Lei nº 5.584/70 c/c art. 790, §3º da CLT), postulada na inicial e ratificada na sentença, portanto…

trabalhar, principalmente como cozinheira, profissão na qual era especialista e pretendia desempenhar até o final de seus dias, pois adorava o que fazia. A empresa ré não emitiu CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, e até o momento não comunicou ao INSS qualquer informação a respeito do acidente. Em face do exposto, não restam dúvidas quanto ao prejuízo causado a empregada, na forma de lesão física, bem como quanto ao dano moral causado. A empresa demonstrou sua…

indireta, que comprovar: - Ter recebido salários consecutivos nos últimos 6 meses; - Ter trabalhado pelo menos 6 meses nos últimos 36 meses; - Não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social de prestação continuada, exceto auxílio acidente ou pensão por morte; - Não possuir renda própria para o seu sustento e de seus familiares. 5 – PROCEDIMENTO PARA REQUERIMENTO: Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador o formulário próprio "Requerimento…

Processo: Juízo: Recorrente: Recorrido: EGRÉGIO TRIBUNAL, COLENDA TURMA, NOBRES JULGADORES! A respeitável sentença proferida na Reclamatória Trabalhista n° ____________ não merece ser mantida, motivo pelo qual se expõe os fatos e as razões jurídicas para, ao final, requerer a reforma da decisão. RESUMO DOS FATOS Foi proferida sentença, publicada no Diário…

que lhe move João e Maria, já devidamente qualificados, pelos fatos e fundamentos que passa a expor e ao final requerer: PRELIMINARMENTE CARÊNCIA DE AÇÃO Os Requerentes adentraram com a presente ação objetivando reparação de danos causado em acidente de veículo, mas “esqueceram-se”, que já haviam procurado a Seguradora, na época dos fatos e transacionado com a mesma dando plena e geral quitação dos pedidos que ora simplesmente fazem de conta que não receberam. Em data de 05 de…

tais como: horário de trabalho, alteração do horário de trabalho, compensação e prorrogação de jornada de trabalho, autorização para descontos, dentre outras, que posteriormente o funcionário não poderá alegar que não estava ciente. E em eventual reclamatória trabalhista poderá fazer prova a favor da empresa, devido ao aceite do funcionário. Lembramos que, se não existe documento assinado entre as partes, à justiça do trabalho considera tácito o contrato de trabalho acordado verbalmente,…