Questionário De Clima

Trata-se de um trabalho da faculdade Estácio Uniradial, onde foi realizada uma pesquisa de clima na empresa Isos Embalagens. Foi aplicada na classe operária no setor de serigrafia com 20 (vinte) funcionários, com o objetivo de saber o motivo do número alto de absenteísmo, baixa produtividade, desperdícios e serviços de baixa qualidade. Com a pesquisa a empresa consegue diagnosticar a realidade do seu clima, e assim identificando os fatores que a afetam, positivamente ou…

posicionar o cabeçalho, apague em seguida UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Por: Daniele dos Santos Neves Orientador Prof. Vilson Sérgio de Carvalho Prof. Ms. Marco A. Larosa Niterói 2007 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação Candido obtenção de monografia como de à Universidade parcial em para Pós …

pedagógicas e administrativas. Para a pesquisa foi realizada o questionário com uma amostra de cada setor do programa. Por tuto isso, é fundamental analisar e discutir a gestão de pessoas do programa. METODOLOGIA A presente pesquisa é de natureza bibliográfica. Entretanto, como embasamento para a realização da mesma, foi realizado um questionário de coleta de dados utilizada nesse estudo. Serão utilizados como fonte de pesquisa, além dos questionários, materiais encontrados na Web,…

Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram…

por quatro fases, a revisão da literatura, o questionário, a entrevista e a observação pessoal, que estão intimamente relacionadas entre si. Na revisão da literatura faz-se a identificação, em seguida a coleta e análise de todos os instrumentos escritos, referentes ao tema que está sendo desenvolvido, além dos instrumentos executivos da empresa, como normas, instruções, rotinas, organogramas, regulamentos, relatórios, entre outros. Os questionários devem ser cuidadosamente…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal

....................................................................................................... 14 3 2.1 População e Amostra ........................................................................................ 14 2.2 Questionário...................................................................................................... 22 2.3 Procedimento .................................................................................................... 23…

os níveis de satisfação e motivação dos colaboradores de atendimento em secretaria de Universidade particular de São Paulo. Para tanto, realizou-se um estudo com aplicação de questionário onde, sua amostra foi composta por 22 indivíduos que atuam em atendimento ao discente em secretaria. Foram aplicados cinco (5) questionários, totalizando 29 perguntas com questões de múltipla escolha, graduando de: 1- muito insatisfeito até 5- muito satisfeito como mostra o Anexo. O mesmo tem como…

MARINGA MANAGEMENT AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES RESUMO Devido às mudanças no mercado, as empresas devem superar as expectativas atuando a frente dos concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS......................................................... 2.1 A motivação na empresa........................................................................ 2.2 O Papel do Líder na Produtividade e no Clima Organizacional............ 2.3 A Metodologia da Pesquisa de Clima..................................................... 2.4 Análises de Subsistemas de RH............................................................. 3. Suprimento de Mão de…