Questionario De Clima Organizacional Do Banco Do Brasil

funcionários do Santander Banespa. Palavras-chave: Mudanças. Motivação no Trabalho. Teorias de Motivação. Introdução No ano 2000, os funcionários sofreram fortes mudanças com o anúncio de fusões e aquisições envolvendo as organizações Banco Santander e Banco do Estado de São Paulo (Banespa), como resultado de importantes ferramentas empresariais para se alcançar um crescimento mais rápido, capacidades superiores, presença global ou uma maior fatia do mercado. Essas operações,…

de Recrutamento e Seleção  Programa de Treinamento e Desenvolvimento  Processo de Administração de Pessoal  Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional  Avaliação de Desempenho  Higiene e Segurança no Trabalho  Política de Responsabilidade Socioambiental O QUE É GESTÃO DE PESSOAS? • É uma área eventual e situacional pois depende: – Cultura – Estrutura organizacional – Características do contexto e ambiente onde está inserida – Negócio da organização – Tecnologia – Processos…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 4 REFERENCIAL TEÓRICO 6 5 METODOLOGIA 9 6 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10 3.1 Breve Histórico da Organização 12 Política Ambiental 13 7 CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1INTRODUÇÃO No mercado atual, as empresas precisam ser o mais eficiente possível e um dos recursos que a empresa possui que pode possibilitar esse…

e suas características, que mantém suas portas abertas e sua casa cheia décadas depois. Demos ênfase ao papel e importância dos assuntos relacionados à área de Recursos Humanos e sua relevância no alcance dos objetivos estratégicos. Utilizando questionário direcionado aos proprietários e funcionários como metodologia de pesquisa, obtivemos uma noção da estrutura empresarial e seus mecanismos de atuação. Palavra Chave: organização, desenvolvimento,…

792 792 Valores Organizacionais e Concepções de Deficiência: A Percepção de Pessoas Incluídas Organizational Values And Disability Conceptions: The Point Of View Of Included People Valores Organizacionales Y Concepciones De Deficiencia: La Percepción De Las Personas Incluidas Maria Regina do Carmo Ávila-Vitor & Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Artigo Universidade Federal de São João Del Rei PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (4), 792-807…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL CIDADE ANO GESTÃO DE PESSOAS diagnostico organizacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Parana, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Andreia Hatsue

maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional a mais de 100 anos de atividades no Brasil. Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como é a política da empresa no que tange prevenção e aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores. Em…

português AGRADECIMENTOS Agradeço à Associação Portuguesa de Bancos (nas pessoas do Sr. Dr. António Pereira Torres, ex-Director Geral do Instituto de Formação Bancária e ex-Presidente do Instituto Superior de Gestão Bancária, e da Sra. Dra. Fernanda Marques Pereira, Directora de Cursos do Instituto Superior de Gestão Bancária) por ter incentivado a minha inscrição no Programa Doutoral. Agradeço à Associação Portuguesa de Bancos (na pessoa do Sr. Dr. Luís Vilhena da Cunha, actual…

estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de dados secundários no banco de dados da pesquisa das Melhores Empresas para você Trabalhar de 2010. Para efeito deste artigo, no universo de organizações onde os líderes são responsáveis pelo processo de aprendizagem dos empregados, foi selecionada uma empresa…

principais decisões tomadas, bem como descrever as vantagens e limitações do uso da tecnologia junto aos consultórios médicos. A pesquisa, que se caracteriza como uma survey, foi aplicada junto a 426 médicos de uma cooperativa médica através de questionários estruturados, cujos dados foram tratados através de análises univariada e bivariada. O médico percebe na tecnologia um importante valor agregado; no entanto, a grande maioria dos médicos não a utiliza em seus consultórios. Dentre as…