Questionario De Clima Organizacional Do Banco Do Brasil

Introdução As Lojas Americanas é uma rede de varejo que comercializa mais de 60.000 itens de 4.000 empresas diferentes, o que faz com que a empresa retenha uma grande participação do comercio de brinquedos, bomboniere, lingerie, CD´s e DVD´s no Brasil. A empresa foi fundada em 1929, pelos americanos John Lee, GlenMatson, James Marshall e BatsonBorger que partiram dos Estados Unidos em direção a Bue nos Aires com o objetivo de abrir uma loja no estilo Five ano Ten. Cents (lojas que…

trabalho: .....................................................................................................................41 6.4.5 Tenho responsabilidade na realização do meu trabalho : 42 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 44 APÊNDICES 48 APÊNDICE A – Questionário aplicado na pesquisa 49 1 INTRODUÇÃO Na era da globalização , as organizações públicas e privadas tem enfrentado grandes desafios para alcançar seus objetivos, visto que a boa produtividade depende na maioria das vezes do…

....................20 CAPÍTULO 3.........................................................................................................................22 2. COMO ATRAIR/RETER TALENTOS HUMANOS NAS EMPRESA?..............23 1. Objetivos Organizacionais e Individuai.s...............................................................25 2. Mapeamento de Perfil..............................................................................................26 3. Motivação..........................

.................. 10 2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ........................................................ 13 2.1 Comunicação Empresarial: Resgate histórico .................................... 13 2.2 O desenvolvimento da comunicação empresarial no Brasil................ 15 2.3 A importância da comunicação empresarial ....................................... 18 2.4 Formas de comunicação empresarial ................................................. 20 2.5 O que é comunicação interna ................

management. Palavras-chaves: Qualidade de Vida no Trabalho. Segurança e Saúde Ocupacional. Gestão na construção civil IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 1. INTRODUÇÃO No final do século XX, a responsabilidade social, o desenvolvimento sustentável e o aumento da expectativa de vida da população, fizeram surgir novos paradigmas em relação à…

.................................. 10 3.1 Papel do líder na produtividade e no clima organizacional ..................................... 12 3.2 Delegação e negociação em relação aos subordinados e seus líderes ............... 13 3.3 Clima Organizacional ..................................................................................................... 13 3.4 Influência da liderança do clima organizacional ........................................................ 14 3.5 Analise…

específico de cada funcionário seguindo a linha abaixo: DIRETOR - COORDENADOR- SUPERVISO - ANALISTA - FUNCIONÁRIO DE BASE. Para obtenção dos dados foi aplicado uma pesquisa corpo a corpo com a alta diretoria da empresa em questão, aplicado um questionário específico para área de recursos humanos da empresa e por último mas não menos importante uma visita do grupo a organização. A área de atuação que foi estudada por este grupo de alunos que almeja forma-se em Tecnologia de Gestão…

prática, considerando as disciplinas Dinâmica das Relações Interpessoais onde foi desenvolvido a partir de uma pesquisa com o intuito de identificar os fatores favoráveis á manutenção de um bom nível de relação interpessoal junto a organização, clima organizacional e motivação, em Marketing foi verificado o estudo do mercado que visa conhecer melhor o consumidor e entregar à ele o que deseja e necessita, é um elo entre o mercado e a empresa, em Desenvolvimento de Recursos Humanos também…

DE ADMINISTRAÇÃO ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba IRECÊ – BA 2009 ADEMI MARTINS DOS SANTOS AILAN FERREIRA DAMACENA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO-QVT: Estudo de caso no Banco do Brasil S.A AG: 0548-7 de Irecê-Ba Monografia apresentada ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade do Sertão –…

de Qualidade ...................................................................10 2.6-Responsabilidade Social.................................................................19 3- Plano Organizacional.............................................................................19 3.1-Estrutura Organizacional..................................................................19 3.2-Organograma.....................................................................................20…