PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à
Universidade Paulista – UNIP.

RESUMO

No trabalho PIM IV (Projeto Integrado Multidisciplinar), foi abordado às teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas em prática na empresa
Localizada na , atuando no ramo de restaurante e lanchonete, são elas: Suprimentos de Mão-de-Obra, Gerenciamento de Pessoas, Dinâmicas das Relações Interpessoais, conforme discriminadas no desenvolvimento do trabalho. Na disciplina Suprimento de Mão-de-Obra, foram destacadas as etapas de recrutamento e seleção que os candidatos atraídos à empresa tende a passar. Na disciplina Gerenciamento de Pessoas, foi analisada a importância dos Recursos Humanos dentro da empresa Posto
Castelo, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
Em Relações Interpessoais, foi destacada a importância dos líderes na organização, as interações com grupos sociais, a comunicação nas relações interpessoais, sob uma visão estratégica dos gestores da empresa Posto Castelo.

Palavra-chave: Suprimento de Mão de Obra. Gerenciamento de Pessoas. Dinâmica das
Relações interpessoais.

ABSTRACT

At work PIM IR ( Integrated Multidisciplinary Design ) , was addressed to the prevailing theories of three disciplines in progress , being applied in practice in the firm
Castle Tour Ltda . Located in Washington Luiz Highway Km221 - SP , working in the field of restaurant and cafeteria , they are: Supplies Hand - to-Work , People , Dynamics of
Interpersonal Relations Management as detailed in development work . Supply discipline
Hand - to-Work have been highlighted steps of recruitment and selection candidates attracted to the company tends to pass . People in the discipline of management , we analyzed the importance of human resources within the company Castle Tour , with the purpose of managing the internal