Educação Corporativa

Gattai, Silva, Santos
Páginas 46-62

A contribuição do líder à educação corporativa e percepção de aprendizado e desenvolvimento dos empregados: o caso de uma empresa prestadora de serviços financeiros
Silvia Gattai¹
Rodrigo Cunha da Silva²
André Laizo dos Santos³
Resumo
Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados.
Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de dados secundários no banco de dados da pesquisa das Melhores Empresas para você Trabalhar de 2010. Para efeito deste artigo, no universo de organizações onde os líderes são responsáveis pelo processo de aprendizagem dos empregados, foi selecionada uma empresa prestadora de serviços financeiros , com o objetivo de analisar as características do papel e as competências requeridas do líder no desenvolvimento das ações de educação corporativa. Essa relação foi constatada a partir do processo de conciliação teórica entre construtos apresentados no artigo e a base teórica utilizada na seleção das afirmativas respondidas pelos empregados.

Abstract
This study aims to examine the role of leaders in corporate education and the consequent impact on the learning and development perception of the employees. This research was done through research with secondary data in the database of the Best
Companies to Work for 2010’s survey. For purpose of this article, the universe of organizations where the leaders are responsible for the learning process of the employees, it was selected a company providing financial services, with the aim of analyzing the characteristics of the role and skills required of a leader in the development of education initiatives corporate. This relationship was found from the process of the theoretical conciliation between constructs presented in the article and the theoretical basis used in the selection of statements answered by