Qualidade E Produtividade Nas Organizações

mais importantes e abrangentes enfrentados pelas organizações hoje em dia é a adaptação às diferenças entre as pessoas. O tempo utilizado para descrever esse desafio é diversidade da força de trabalho. Enquanto a globalização enfoca as diferenças entre pessoas de diferentes países, a diversidade da força de trabalho enfoca as diferenças entre as pessoas em um determinado país. A diversidade da força de trabalho significa que as organizações estão se tornando mais heterogêneas em…

Biguaçu, 2015 Produtividade na Indústria A produtividade hoje em dia é uma das principais diretrizes nas empresas, o fato de produzir “mais com menos” tem atraído a idéia dos gestores, diretores das organizações. Produtividade nada mais é do que a redução do tempo gasto para executar um serviço, ou o aumento da qualidade de produtos elaborados, com a manutenção dos níveis de qualidade, sem o acréscimo de mão-de-obra ou aumento dos recursos necessários. Produtividade não é somente maior…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karin Stoltenberg Prof. Tutor Emir de Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho (SEG 0183) – Psicologia Organizacional 12/06/2013 RESUMO A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é um tema discutido nas literaturas empresariais e científicas desde 1950. Começou a ser desenvolvida na área da saúde e evoluiu para englobar a área da Psicologia, Sociologia e Administração. Líderes e…

Recursos Humanos Sumário Absenteísmo e Presenteísmo, 3 Qualidade e Produtividade, 7 Clima organizacional, 9 Bibliografia, 11 Absenteísmo e Presenteísmo Absenteísmo O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentes cotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, a produtividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatores e dos diversos tipos de absenteísmo,…

1- RESUMO As atividades de manutenção representam peça chave para que a produtividade das organizações não sofra interrupções, o que, por conseguinte, vai elevar os índices de competitividade, tendo como conseqüência a lucratividade desejada. O planejamento, o uso das ferramentas de melhoria continua e a padronização dentro do sistema de gestão da manutenção, torna-se essencial para o bom desempenho e alcance dos resultados esperados Palavras-chave: Manutenção. Planejamento. Gestão.

...............6 5. Bibliografias................................................................6 Conceito de Comportamento Organizacional As organizações tem grande influencia no comportamento humano, ela modelam as necessidades e motivam os indivíduos em diferentes modos. Incentivam a produtividade ajudando a ter respostas rápidas as estratégias administrativas. Elas caracterizam-se pela complexidade e empenho em superar as pressões sociais, econômicas,…

eram, habilidade técnica, habilidade humana e habilidades conceituais. 03. O que é comportamento organizacional? É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. 04. Porque é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 05. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estuo do…

standards; Especialização das tarefas e especificação no modo de execução; Trabalhadores selecionados de acordo com as suas capacidades; Formação de trabalhadores; Trabalho planeado para maximizar produtividade e minimizar interrupções; Atribuição de salários por desempenho de acordo com a produtividade. Henry Gantt Frank Gilbreth Lilian Gilbreth Teoria Geral da Administração – Princípios Administrativos Administrar = Prever + Organizar + Comandar + Coordenar + Controlar

INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------04 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-------------------------------------------------------05 MODELOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-----------------------------------06 A IMPORTÂNCIA DAS ORGANIZAÇÕES NO MUNDO MODERNO----------------------06 TIPOS DE SISTEMAS----------------------------------------------------------------------------------07 INOVAÇÃO…

seriam os fatores fundamentais para o sucesso das organizações. Se quiserem sobreviver, as corporações precisam aprender a diferenciar seus produtos e serviços. Neste novo contexto de negócios, as organizações estão reconhecendo que o conhecimento é a única fonte capaz de gerar uma vantagem competitiva sustentável. Ciclo de desenvolvimento de produtos nas corporações tem sido drasticamente reduzido e as organizações buscam cada vez mais qualidade, inovação e velocidade para…