Qualidade E Produtividade Nas Organizações

O PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA COMO ESTRATÉGIA MOTIVACIONAL NAS EMPRESAS Ana Luisa de Assis Gomes[1] Danielle de Oliveira Teixeira1 Luiza Pedrosa Pinto1 Paulo Dias de Almeida[2] RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um dos desafios mais atuais para a administração de uma empresa. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente o resultado das organizações. Este artigo tem como objetivo apresentar as vantagens competitivas que as organizações podem…

PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE AIMORÉS MANTIDA PELA FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMANDA PINETTI PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO AIMORÉS 2015 AMANDA PINETTI PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado para disciplina de Gestão de Pessoas II para obtenção de notas para 3°etapa. Prof. Alexsandro Stein Fernandes …

Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade do Rio Grande do Sul onde busca a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos, nos setores público, privado e terceiro setor. Para que serve? Tem a missão de promover a competitividade do Rio Grande do Sul para melhoria da qualidade de vida das pessoas através da busca da excelência em gestão com foco na sustentabilidade. É considerado um dos maiores patrimônios gaúchos na disseminação da Qualidade e melhoria da gestão das organizações. Foi…

1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais, fala-se muito em qualidade: qualidade no serviço, qualidade no atendimento aos clientes, qualidade nos produtos e qualidade de vida. Estes, dentre outros, chama-se de qualidade total, que tem como objetivo criar uma organização na qual todos os funcionários estejam trabalhando para fazer dela a melhor do seu campo. Somente há pouco tempo, a preocupação com a QVT destacou-se para a situação de trabalho como parte integrante de uma sociedade complexa e…

ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA SERVIÇOS DAIANI LUZIA DE CARVALHO MAX VINICIUS LEONARDO CAU VANIA MARIA FRANÇA SILVA PASSOS 2013 REFERÊNCIAS TEÓRICAS SARQUIS, Aléssio Bessa. Estratégias de Marketing para Serviços: Como as organizações de serviços devem estabelecer e implementar estratégias de marketing. São Paulo: Editora Atlas, 2009. Introdução O marketing de serviços é a área do marketing…

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…

acional Pr ofessor a: Ana Lucia Texto 6 Qualidade de Vida e Trabalho Conteúdo: ■ Qualidade de Vida e Trabalho Bibliografia: CARDOSO, W. L. C. D. Qualidade de vida e trabalho: uma articulação possível. In: GUIMARÃES, L. A. M. e GRUBITS, S. (Orgs.).Serie Saúde Mental e Trabalho. Sao Paulo: Casa do Psicólogo, 2000. CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999 FERNANDES, E. C. Qualidade de vida no trabalho: como medir…

peças Outputs: carros de qualidade - Hospital : Inputs: pacientes Outputs: pessoas saudáveis - Empresa aérea : Inputs: avião, pilotos e equipe de bordo, passageiros e carga Outputs: passageiros e cargas transportadas - Delegacia de polícia : Inputs: oficiais de polícia, sistema de computador, informação, público(defensores da justiça e criminosos). Outputs: sociedade justa, público com sentimento de segurança. 2- 3- A produtividade para o caso de…

atualidade muitas organizações têm visto a motivação como fator de suma importância no grau de produtividade e eficiência no trabalho de seus colaboradores. Baseado nessa consideração, este artigo tem como tema motivação no ambiente de trabalho levando em consideração o papel da liderança no comportamento motivacional dos colaboradores da empresa. Assim, questionou-se qual a importância da motivação no ambiente organizacional? E em que esse aspecto pode agregar para melhoria da…

O termo “qualidade de vida” foi empregado pela primeira vez em 1964, num contexto das relações entre organizações e pessoas, pelo presidente dos Estados Unidos, Lyndon Johnson ao declarar que "os objetivos não podem ser medidos através do balanço dos bancos. Eles só podem ser medidos através da qualidade de vida que proporcionam às pessoas”. Para BULLINGER (1993) e outros estudiosos do assunto “independente de nação, cultura ou época, é importante que as pessoas se sintam bem…