Trabalho Gest O De Pessoas II

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE AIMORÉS
MANTIDA PELA FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AMANDA PINETTI
PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI

GESTÃO DE PESSOAS E
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

AIMORÉS
2015
AMANDA PINETTI
PATRÍCIA CAETANO ALVES PAESANTI

GESTÃO DE PESSOAS E
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho apresentado para disciplina de Gestão de Pessoas II para obtenção de notas para 3°etapa.
Prof. Alexsandro Stein Fernandes

AIMORÉS
2015
INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo explanar sobre a importância da Gestão de Pessoas dentro de uma organização e a importância das pessoas e do seu papel dentro de uma empresa e como a Qualidade de Vida no trabalho influencia na produtividade e no cumprimento das metas organizacionais e pessoais, e como as pessoas estão sujeitas ao estresse causado por ambientes desmotivadores que geram aos colaboradores o desanimo e a baixa produtividade, onde os profissionais devem ser tratados como parceiros e peças fundamentais para a s empresas e não como empregados contratados.
GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Gestão de Pessoas é responsável por administrar e gerir o capital humano, que é peça fundamental dentro de uma organização. Gestão Pessoas podemos definir como o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.
A gestão de Pessoas é de grande importância dentro de uma organização bem sucedida. De acordo com Chiavenato (2005,p.06) a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, com a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio, da tecnologia, utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes.
As organizações estão cada vez mais buscando ampliar sua visão estratégicas, baseando-se na gestão de pessoas,