Psicómetricos

validar um teste psicométrico é fazer uma grande coleta de informações de diversas pessoas e depois avaliar todos os dados, resultando assim o que é mais comum numa população. Exemplo: O teste de inteligência WISC. Para avaliar a inteligência das pessoas os pesquisadores ao invés de fazer milhões de entrevistas, ele fazem uma amostragem, selecionando um número menor que a população geral, mas que represente ela como um todo. Existem duas razões para o uso de testes psicométrico: Os…

classificados? Os testes psicológicos podem ser classificados de diversas maneiras: 1) Segundo a OBJETIVIDADE e PADRONIZAÇÃO: Testes Psicométricos; Testes Projetivos. 2) Segundo o CONSTRUTO: Testes de Capacidade ou Aptidão; Testes de Preferência. 3) Segundo a FORMA DE RESPOSTA: Testes Verbais; Testes Escritos; Testes via Computador. Como se configuram os Testes Psicométricos? É escolhida cuidadosamente uma amostra do comportamento e a partir dela são feitas observações. Os…

complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato. Iremos abordar de acordo com Chiavenato, cinco grupos de técnicas de seleção, a saber: entrevista de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade: As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos que permitem medir o "grau de conhecimentos profissionais e…

desenvolvimento psíquico, nos conhecimentos, etc. que cada indivíduo terá (geralmente) que apresentar. 3. Comentem pontos e características positivas (vantagens) e pontos e características negativas (desvantagens) dos testes psicométricos e das técnicas projetivas. Os testes psicométricos caracterizam-se por provas fechadas, e tem como vantagens a obtenção de resultados mais rapidamente e também não há necessidade de qualificação por parte do aplicador. No entanto, pelo fato de…

técnicas, sendo que cada uma complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato de acordo com Chiavenato,temos cinco grupos de técnicas de seleção: entrevista de seleção, prova de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Entrevista de Seleção: A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A…

Sinapsi (Sistema de Analise Psicométrico) Adriano Praia Luiz Claudio Sena Rosa Bethânia Serique Manaus – 2013 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Após a exposição dos estudantes (Adriano Praia, Luiz Claudio Sena, Rosa B.P. Serique) sobre a Apresentação Projeto intitulado..............(Sinapsi- Sistema de Analise Psicométrico) o presente Projeto foi aprovado por atender aos requisitos estabelecidos, tendo recebido a nota (____)____ (por extenso). Prof Avaliador: Sergio Roberto Gonzaga

é a temperatura de orvalho. Diagrama psicométrico: representa a comodidade de dispor da informação sobre as propriedades do ar húmido na forma de um diagrama. Também conhecido por diagrama de ar húmido ou carta psicométrica. Qualquer ponto do diagrama representa um estado do ar e pode ser definido a partir do conhecimento de duas quaisquer propriedades termodinâmicas do ar (ou psicométricas). Existem, fundamentalmente, dois tipos de diagramas psicométricos: Diagramas tipo Carrie;…

O QUE SÃO TESTES PSICOMÉTRICOS? Para iniciarmos o conceito sobre testes psicométricos, precisamos primeiro entender o que significa a palavra teste e o que é necessário para a validação do mesmo de forma cientifica no campo da psicologia. Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”, deriva-se do latim “testis” e é usada em todo mundo para denominar uma modalidade de medição conhecida em campos científicos e técnicos. Para uma medição ser caracterizada como teste é necessário que

vários e que existem também inúmeros estudos sobre como validar tais testas em escalas de medidas e testes psicométricos, onde passar por diversas perspectivas dependendo de onde será medido o teste. Segundo Pasquali: “ um teste é um procedimento sistemático para observar o comportamento e descrevê-lo com a ajuda de escalas numéricas ou categorias fixas.”1 Sendo assim, os testes psicométricos são indispensáveis para padronizar um determinado comportamento. Ou seja, cada padrão de…

confiabilidade, tais como validade e precisão. De acordo com Andriola (1995), o auge da construção de instrumentos no Brasil se deu entre os anos 1930 e 1960. No entanto, o interesse não foi acompanhado pela atualização de conteúdos e parâmetros psicométricos, tanto pelos profissionais de Psicologia como pelas empresas responsáveis pela edição do material. Isso significa dizer que muitos testes utilizados até hoje não apresentam estudos que demonstrem sua confiabilidade. Os instrumentos…