Psicodinamica Da Vida Organizacional

VISÕES DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BUROCRACIA, TAYLORISMO-FORDISMO, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E A PROPOSTA DA 217 COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DA EMPRESA DE TRANSPORTES E TRÂNSITO DE BELO HORIZONTE – BHTRANS Visões da organização do trabalho: burocracia, taylorismo-fordismo, psicodinâmica do trabalho e a Proposta da Comissão de Procedimentos Operacionais da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS1 João Cesar Freitas Fonseca2 e Ricardo Vinicius…

12/01/2011 1 – Identificação Disciplina: Psicologia Organizacional Carga Horária: 60 hs Professor (a): Ticiana Santiago de Sá 2 – Ementa: Compreender a psicodinâmica do trabalho na contemporaneidade. Contextualizar historicamente as transformações sócio - políticas no campo da psicologia organizacional. Apresentar as principais atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional e suas interfases com outros saberes e…

o mais primitivo e mais velho dos sistemas mentais. O id ignora a realidade objetiva, sua realidade é subjetiva e autística. Não possui valores, ética ou moral. - Ego: é a parte organizada da personalidade. A primeira função do ego é proteger a vida do individuo contra os perigos que surgem no mundo externo. No entanto, sua mais elevada realização é o controle do ambiente. É o ego que decide se um instinto poderá ser satisfeito ou não. - Superego: representa a moralidade, reflete…

Síntese do texto Cultura organizacional e prazer-sofrimento no trabalho: uma abordagem psicodinâmica. Em toda organização há uma cultura organizacional, muitas vezes a cultura da organização visa o controle do sujeito a retirada da subjetividade do trabalhador, é na cultura que o sujeito irá ter gratificação e frustração do seu desejo, pois por mais que a organização tente permitir até certo ponto a satisfação do seu funcionário sempre terá frustrações, pois não há como realizar todos…

Unidade: PSICODINÂMICA DO TRABALHO: o estresse no ambiente organizacional O trabalho pode ser visto como um mero ganha-pão, ou como a parte mais significativa da vida interior, pode ser encarado como uma expiação ou como uma expressão exuberante de si mesmo (MILLS, 1976, p. 233). A preocupação com a relação homem-trabalho não é recente. Presente desde os primórdios dos tempos, tal preocupação se intensifica com o advento da industrialização. Produtividade, melhor posicionamento da empresa no

Trabalho TÍTULO: Sofrimento psíquico no Trabalho: O absenteísmo como possível estratégia defensiva PROBLEMA: Na perspectiva da Psicodinâmica do Trabalho, o absenteísmo pode ser considerado um mecanismo de defesa? OBJETIVO Apontar o absenteísmo como uma estratégia defensiva do trabalhador no ambiente da organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Apresentar a Psicodinâmica do trabalho como abordagem do sofrimento psíquico. Conceituar absenteísmo no trabalho. Investigar…

serumano, não se constitui em um tema novo, todavia, seu estudo, levando-se em consideração o contexto organizacional, tem sido objeto de pesquisas na área da administração, da sociologia, da psicologia organizacional, dentre outras áreas, despertando um grande interesse por parte das organizações. No presente artigo, o autor apresenta dois tipos de narcisismo existentes no contexto organizacional, sobretudo, manifesto na pessoa do gestor. Ele apresenta uma comparação das principais…

culminando em vivencias de sofrimento. Tendo em vista que, a atual organização do trabalho impõe ao individuo condições de realização das suas tarefas cotidianas de forma muitas vezes inadequada. O trabalho vem se tornando cada vez mais central na vida das pessoas, esta centralidade traz conseqüências paradoxais para a integridade física, psíquica e social dos trabalhadores. De um lado o trabalho como atividade produtiva, constituinte da identidade do homem, assumindo papel essencial…

construtiva, pois temvalor de símbolo e capacidade, portanto, de construir uma linguagem que comunique uma ideia. A psicodinâmica das cores Dorival Carreira (2009, p. 205) afirma que “as sensações causadas pelas cores vão depender fundamentalmente do estado emocional e motivacional de cada indivíduo”. Os aspectos estéticos e psicológicos da cor mostram a importância que a mesma tem na vida das pessoas. Kwallek (1996), diz que se a cor for corretamente aplicada, interage…

Pós-Graduação Em Gestão Educacional, Psicanálise E Assistência Social. Cultura Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho. Aluna: Angélica Lopes de Sousa Araguaína Dezembro/2014 Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 - Cultura Organizacional ---------------------------------------------------------------- 04 1.1 Considerações Iniciais ------------------