Proteana

determinada proteína e também necessário conhecer sua exata sequência, para se conhecer sua conformação e suas propriedades físico-químicas. A estrutura primária já esta bem estabelecida para várias proteánas. As proteánas secretina e glucagon, por exemplo contem 20 a 100 aminoácidos e a maioria das proteánas contém 100 a 500 resíduos. Estrutura Secundária – Refere-se ao arranjo espacial períodico dos resíduos de aminoácidos em alguns segmentos da cadeia polipeptídica. O que determina…

que interferem no seu julgamento no momento de avaliar as pessoas na empresa. 38. Descreva a avaliação 360 graus. Carreiras 39. Explique as concepções da palavra carreira. 40. Conceitue os estilos de carreira: carreira tradicional, carreira proteana e carreira sem fronteiras. 41. Quais as vantagens se de estabelecer um planejamento tradicional de carreiras? 42. Descreva, em linhas gerais, os tipos de carreiras (por linha hierárquica; em Y ou paralela; por linha de…

na carreira está associado à trajetória pessoal, expandindo-se o espaço de expressão para o campo pessoal, familiar e profissional, conforme Chanlat (1995), Martins (2001) e Hall (1996). De acordo com essa abordagem, surge o conceito de carreira proteana que, entre outros fatores, tem como características o aprendizado, o sucesso psicológico e a expansão da identidade, independentemente da profissão ou empresa escolhida. Assim, foi realizada uma pesquisa para identificar e ordenar as…

pesquisa e entende a carreira como uma série de experiências e de aprendizados pessoais, relacionados ao trabalho ao longo da vida, é o autor do conceito de carreira proteana. O termo é derivado do deus Proteu que, na mitologia grega possuía a habilidade de mudar de forma, sempre que é necessário. Portanto, segundo Hall, a carreira proteana é aquela que é mais desenhada pelo indivíduo que pela organização. No mercado de trabalho brasileiro, principalmente nos grandes centros, há uma…

EBAPE.BR, v. 10, no 1, artigo 9, Rio de Janeiro, Mar. 2012 Introdução Instabilidade dos vínculos empregatícios, aumento da competição nos ambientes de trabalho; fim das carreiras organizacionais; surgimento das carreiras sem fronteiras e proteanas; preocupação crescente com a empregabilidade são alguns dos assuntos recorrentes nos inúmeros artigos e livros voltados para discutir o trabalho contemporâneo (BALASSIANO e COSTA, 2006; DUTRA, 2010). Apesar de nunca ter saído de…

estudo busca compreender os motivos que têm levado as pessoas a se direcionarem para o serviço público, assim como suas imagens de carreira. Procura também verificar se a identificação dessas pessoas é com a carreira tradicional ou com a carreira proteana e qual é a imagem que possuem sobre o setor público e seus servidores. Levando em consideração que o tema carreira se encontra em fase exploratória, optou-se pela realização de pesquisa de natureza qualitativa, operacionalizada por…

excluído do mercado de trabalho, mas também do convívio social que exigiria, igualmente, uma postura proativa dentro da comunidade, capaz de mudar a realidade constituída. O conceito de carreira proteana, proposto por Hall (1998), guarda relação com o conceito de carreira sem fronteiras. A designação proteana faz analogia ao polimorfismo do deus Proteu, quando busca exemplificar a combinação entre a antiga concepção de contratos relacionais - baseados na expectativa de um relacionamento…

com/kfpmyUV8380/T5svINZwqwI/AAAAAA AABl8/Nk2mI-jHlvM/s1600/031.JPG Estética e Imagem Pessoal Estética e Imagem Pessoal Ceramidas Mellhora a aderência entre as células da cutícula do fio, aumentando sua resistência, trazendo flexibilidade e facilitando o penteado. Proteánas, aminoácidos, etc. Reparação das escamas de queratina dos cabelos danificados, controlam o volume e corpo do fio de cabelo, auxiliam na propriedade de retenção de água nos cabelos, reduzem a irritação ou agressão…

tradicional para carreira Proteana (a denominação vem de Proteus, figura mitológica grega, que tinha o dom de se transformar e mudar de forma de acordo com a sua vontade em analogia a adaptabilidade), e carreira sem fronteiras. No primeiro modelo a carreira seguia a trajetória criada pela empresa, a partir de funções delimitadas, onde não era possível que o indivíduo desempenhasse vários papéis, não deixando que a carreira ultrapassasse a organização. O modelo de carreira Proteana é…

ocupada.  O novo contrato psicológico contempla a capacitação de pessoas para as eventuais mudanças de cargos, através de treinamento e desenvolvimento das demais competências necessárias para diversas atividades. - As modelos de carreiras do tipo Proteanas e Sem Fronteiras adotam uma estrutura de desenvolvimento horizontal, onde a capacitação e desenvolvimento de competências são mais eficientes, tanto para o profissional como para a organização. - Nível de confiança: A relação de…