Por Que As Organizações Avaliam Seus Funcionarios

para conhecer empresas, pessoas, teorias, conceitos, etc. Na intenção de nos aprofundar um pouco mais sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoas e refletir sobre as transformações que vieram a instituir a forma como ele é realizado em organizações contemporâneas, recorro, igualmente, a sua história. O recrutamento e a seleção de pessoas é um processo antiquíssimo, sendo observado assim que se iniciou a organização dos povos, onde começou a existir uma preocupação em avaliar…

Chaves Administração 1ª Fase Direção e Controle Base do comportamento em grupo nas organizações Na prática, o comportamento dos indivíduos em grupos não é a simples soma de seus comportamentos individuais. As bases do comportamento individual analisadas não se aplicam à compreensão do comportamento em grupo. Contudo, as organizações são grupos estruturados de pessoas. Dessa forma, para compreender as organizações é importante também conhecer as bases do comportamento em grupo.…

que é Qualidade?”, provavelmente receberemos várias respostas diferentes. A Qualidade está ligada a sentimentos subjetivos que refletem as necessidades internas de cada um. Muitas pessoas avaliam a Qualidade pela aparência; Outras se voltam à qualidade do material com que é feito o produto. Outras, ainda, avaliam a Qualidade de alguma coisa pelo preço. Existem várias dimensões da Qualidade. O aspecto objetivo, mensurável da Qualidade, é o processo. É através dele que se pode implantar…

integrado entre todas as áreas. Organogama Com base no estudo realizado pela consultoria foi elaborado um plano de ação onde foi elaborado um organograma condizente com a estrutura atual. Foram desligados alguns gerentes, contratados e promovidos funcionarios para líderes de area. Com a inclusão de líderes diretos iremos fazer com que os gerentes foquem na area administrativa e a parte operacional fique em responsabilidade dos lideres para que possam resolver situações que ocorrem no…

e computadores, rede de comunicação onde ambos interligam os elementos de um sub-sistema. Sabemos que existe vários tipos de sistemas que pode ser utilizado nas organizações onde cada organização utiliza seu próprio o sistema. Sistema de informação Rotineiro ou transacionais são os mais simples e o mais comuns nas organizações. As empresas geralmente não necessitam de uma regra, pois tem como objetivo processar dados e fazer cálculos armazenar e recuperar dados como consulta simples o

A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS Gestão do Capital Humano in Master em Gestão de Recursos Humanos, ABS, 2013. Nas organizações espera-se que a área de Gestão de Pessoas vá além de sua missão de atrair, reter, desenvolver e aplicar bons talentos, mas que tal realizem de forma alinhada com a estratégia corporativa, com as expectativas de stakeholders e com as necessidades do mercado. A procura pelos RH de práticas que conduzam a uma melhoria no clima organizacional é um exemplo da…

profissional, rever convicções, incorporar outros princípios, mudar paradigmas, sobrepor idéias antigas às novas verdades, este é o perfil do profissional que, trocando informações, dados e conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das organizações que aprendem, das organizações do futuro. São mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às novas exigências do mercado. A maioria das pessoas, se estimuladas, podem desenvolver habilidades…

........................................................................................14 1. INTRODUÇÃO As organizações focalizadas na estratégia compreendem bem a importância de comprometer e alinhar todos os empregados com a estratégia, os empregados são as pessoas que efetivamente implantarão a estratégia. Sem a implementação efetiva da estratégia, as organizações são incapazes de obter os benefícios da realização de uma análise organizacional. O planejamento estratégico…

propostas constantes de documentos elaborados pela Comissão de Transição do Governo Aécio Neves e da Comissão de Representantes (G-9) da Copasa. A construção do Planejamento Estratégico envolveu além desse trabalho o esforço coletivo de dirigentes e funcionários, utilizando-se de uma metodologia participativa que envolveu um contingente de aproximadamente 56 executivos da empresa. Foram recebidas 261 sugestões, pessoais e institucionais, oriundas das diversas regiões do Estado.…

Norma é aplicável a: a) organizações que buscam vantagens através da implementação de um sistema de gestão da qualidade; b) organizações que buscam a confiança nos seus fornecedores de que os requisitos de seus produtos serão atendidos; c) usuários dos produtos; d) aqueles que têm interesse no entendimento mútuo da terminologia utilizada na gestão da qualidade (por exemplo: fornecedores, clientes, órgãos reguladores); e) aqueles internos ou externos à organização, que avaliam o…