Administração nas organizações

Antropologia ENVOLVENTE e TECNOLOGIA OBJECTIVOS e ESTRUTURA Estratégia 1ª aula 4 Conceito de Organização (Organização enquanto Sistema Aberto) ENVOLVENTE MEDIATA Utilizadores e beneficiários directos e indirectos Demográfica ENVOLVENTE IMEDIATA ÁREAS FUNCIONAIS SI/TI Fornecedores Finanças e Contabilidade Sindicatos Ecológica SISTEMAS ORGÂNICOS DE GESTÃO Objectivos, Estratégias Políticas, Autoridade, Comunicação, Informação e Avaliação ´Logística Recursos Humanos I&D Instituições do Governo Marketing Opinião Pública e Comunidade Científica Meios de Comunicação Social Tecnológica 5 Conceito de Organização (Algumas Definições) Sistema de actividades conscientemente coordenadas, de forças ou actividades de duas ou mais pessoas, dispostas a cooperar para o alcance de um propósito comum Barnard, Chester , As funções do executivo, 1938/68 De acordo com esta definição, a existência de uma organização presupõe: (1) Pessoas capazes de comunicarem entre si, (2) dispostas a cooperar e contribuir com a sua acção, (3) para atingir uma finalidade comum 6 Conceito de Organização (Algumas Definições) Organizações são entidades que surgem para operar tecnologias que são impossíveis de ser utilizadas por indivíduos ou por outras organizações James Thompson, Organizations in Action, 1967 De acordo com esta definição, a existência de uma organização presupõe: (1) A…

DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL PARA AS EMPRESAS 12 11 ASPECTOS QUE FORTALECEM OS SITEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL NAS EMPRESAS 13 12 RELATÓRIOS DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 14 13 CONDIÇÕES DE TOMADA DE DECISÃO 15 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 INTRODUÇÃO Nos dias atuais todas as empresas, para obterem o retorno almejado e se manterem no mercado, necessitam de controles eficientes para que os gestores possam estar a par do que está acontecendo,…

os acionistas. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: identificação do negócio e formulação precisa da missão e visão da empresa.. 6-Texto da questão As mulheres são parte de grupo minoritário e devem receber atenção especial nas empresas, tendo em vista sua importância nas organizações que as identificam como sendo discriminadas pelos grupos maioritários Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback Resposta Correta! A resposta correta é 'Falso'. 7-A isonomia…

.........................................................................................6 1.1 ASPECTOS HISTÓRICOS...................................................................................7 2 RAZÃO DA CRIAÇÃO DESTE TIPO DE MEMÓRIA....................................25 3 SUA UTILIZAÇÃO NOS SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO............................29 3.1 Juntamente com os demais tipos de memória......................................................31 4 OS PRINCIPAIS ASPECTOS SOBRE AS…

Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também é um departamento, um setor, uma seção dentro de uma organização maior. Vivemos numa sociedade eminentemente organizacional. Nas sociedades complexas, o homem, em todas as etapas de sua vida, desde o nascimento até a morte, é controlado por organizações e nela passa a maior parte de seu tempo. Apesar de as organizações não serem uma invenção…

TIPOLOGIAS ORGANIZACIONAIS Amitae Etzione Organizações não são iguais ! São artificiais e planejadas. Logo, precisam se utilizar de MEIOS DE CONTROLE: . Físico (coercitivo) . Material (remunerativo) . Simbólico (moral) MODELOS DE ORGANIZAÇÃO: . RACIONAL Sistema fechado previsibilidade . NATURAL Sistema aberto imprevisibilidade Tipologia de poder; obediência e organização, segundo Etzioni. |Tipo de Poder |Tipo de Contrato…

RELATÓRIO ATPS – TEORIA GERAL DOS SITEMAS A Teoria Geral dos Sistemas surgiu a partir de trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertallanffy, entre 1950 e 1968. Teve seus conceitos extraídos de áreas como ciências biológicas e adaptadas à realidade organizacional, como sistemas abertos, sistemas fechados, subsistemas, eficiência e eficácia, entre outros (Bateman & Snell,1998). A teoria Geral dos Sistemas tem como objetivo mostrar a organização por meio de uma visão holística. A…

certificação de segurança alimentar (ISO 22000) desempenha um papel importante nesses requisitos, pois é responsável pelo reconhecimento e monitoramento de todas as organizações que se propõe cumprir tais normas de segurança durante as diversas etapas do processo. Palavras chave: SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................... 1.1 PROBLEMA 1.2 OBJETIVOS 1.3…

ÍNDICE Pág. 1. INTRODUÇÃO 3 2. PRINCÍPIOS E CONCEITOS SISTÉMICOS 4 2.1. PRINCÍPIOS SISTÉMICOS 4 2.1.1. Expansionismo 4 2.1.2. Pensamento Sintético 4 2.1.3. Teologia 5 2.2. PRINCIPAIS CONCEITOS APLICADOS A ABORDAGEM 6 3. TEORIA GERAL DE SISTEMAS 6 3.1. TEORIA DE SISTEMAS 7 3.1.1. Tipos de sistemas 8 3.2. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS ABERTOS 10 3.3. MODELOS DE ORGANIZAÇÕES 11 3.3.1. Modelo de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA- COMPORTAMENTO ORGANIZACIOANAL INTRODUÇÃO Atualmente o estudo sobre Comportamento Organizacional (CO) tem se tornado cada vez mais importante dentro das organizações, uma vez que, torna-se de fundamental importância que as empresas pensem, repensem, complementem e aprimorem suas estratégias e técnicas, afim de, alcançar o sucesso da organização. Desta forma, este trabalho tem por objetivo melhor compreender o conceito e…