Tipologias organizacionais

TIPOLOGIAS ORGANIZACIONAIS Amitae Etzione

Organizações não são iguais ! São artificiais e planejadas. Logo, precisam se utilizar de MEIOS DE CONTROLE:
. Físico (coercitivo)
. Material (remunerativo)
. Simbólico (moral)

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO:

. RACIONAL Sistema fechado previsibilidade
. NATURAL Sistema aberto imprevisibilidade

Tipologia de poder; obediência e organização, segundo Etzioni.

|Tipo de Poder |Tipo de Contrato Psicológico |Tipo de Organização |
| | |Coercitiva – objetivo é controlar o |
|Poder Coercitivo: baseia-se em punições |Alienatório – obediência mecânica. |comportamento. |
| | |Utilitária – objetivo é obter |
|Poder Manipulativo: baseia-se em | |resultados por meio de barganha com |
|recompensas |Calculista – obediência interesseira. |os funcionários. |
| | |Normativa – objetivo é realizar |
|Poder Normativo: baseia-se em crenças | |missão ou tarefa em que os |
| |Moral – disciplina interior. |participantes acreditam. |

HOMEM ORGANIZACIONAL • Individuo flexível, resistente a frustração, capaz de adiar recompensas, com desejo permanente de realização • Participação simultânea em vários sistemas sociais e variação de papéis sociais; • Indivíduo habilitado a mudanças rápidas e contínuas; • Homem político, age