Psicologia Do Trabalho

princípios científicos no ambiente de trabalho.” Principais fundadores da Psicologia do Trabalho Hugo Münsterberg e Walter Dill Scot • psicólogos experimentais; • professores universitários; • preocupam-se com os problemas das organizações; • precursores em uso de testes psicológicos para a seleção de funcionários. Taylor e sua influência na Psicologia do Trabalho “desenvolveu o que ele chamava de “administração científica” como uma abordagem para manejar os operários da produção em fábricas.” (“Tempos Modernos” de Charles Chaplin, em 1936) - veja vídeo na Aula 1 Outras contribuições para a Psicologia do Trabalho Casal Frank (engenheiro) e Lillian (psicóloga) Gilbreth “Combinando itens do campo da engenharia e da psicologia para estudar a forma pela qual as pessoas executam as tarefas, interessaram-se pelo estudo do tempo e movimento, que envolveu a medição e a sincronização das ações executadas pelas pessoas durante as tarefas, com o objetivo de desenvolver uma maneira mais eficiente de trabalhar”. Projeções para a Psicologia do Trabalho “A psicologia organizacional tem muito ainda a oferecer para as organizações e o bem-estar dos funcionários. Partindo inicialmente da preocupação com a produtividade, seu futuro é promissor, pois as organizações continuam necessitando de ajuda nas questões relativas aos funcionários”. Campos de aplicação da Psicologia do Trabalho “saúde mental/psicopatologia do trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout, Karoshi;…

O que é Administração A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister(subordinação ou obediência).Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: Dá maior ênfase ao elemento humano na organização.…

1) Por que as organizações modernas devem estudar e aplicar técnicas de gerenciamento de projetos? Resposta: As organizações modernas estão descobrindo que a utilização do Gerenciamento de Projetos traz muitas vantagens. Clientes esclarecidos exigem cada vez mais produtos melhores e serviços mais rápidos. As pressões para acompanhar a velocidade do mercado demandam maior eficiência. Gerenciar projetos de forma profissional encontrou seu lugar na arena empresarial competitiva e global de…

entre os meados dos séculos XVIII e XIX com o acontecimento da revolução industrial e, o aumento da necessidade de mão de obra qualificada que exigia dos gerentes uma nova abordagem no trato com os colaboradores nas organizações. O Comportamento Organizacional deriva basicamente das pesquisas de administração e de suas abordagens, as mais importantes foram: administração científica, abordagem das relações humanas e abordagem dos sistemas abertos. Todas essas abordagens traziam em se…

O que é Administração Bem vindo ao curso de administração de empresas. Pretendemos mostrar a você no período que passaremos juntos, alguns conceitos aplicados à administração. Nossa matéria será puramente conceitual. Portanto, a leitura é uma exigência diária. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de…

O que é Administração Bem vindo ao curso de administração de empresas. Pretendemos mostrar a você no período que passaremos juntos, alguns conceitos aplicados à administração. Nossa matéria será puramente conceitual. Portanto, a leitura é uma exigência diária. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de…

existência, sobrevivência sucesso das organizações. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer (CHIAVENATO)” 2/10 Teoria Geral de Administração As competências humanas e do administrador Conhecimento (saber) Informação, atualização, compreensão Atitude (saber fazer acontecer) Ênfase na ação, liderança, (saber fazer) Maneira pratica de aplicar comunicação. Ativo e proativo. Espírito empreendedor e o conhecimento na solução de equipe de problemas…

I. CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Antes de conceituar as organizações, é interessante entender porque elas existem. Para Coelho (2004) as organizações existem, pois todos nós precisamos de bens e serviços para viver e são as organizações as responsáveis por produzir esses bens e serviços. Portanto as organizações existem para atender às necessidades e desejos da sociedade e do mercado. Podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo conhecer a fundo a Teoria Estruturalista da Administração, estudar suas características e autores, para entender como se pode aplicar os conceitos dessa Teoria nas organizações atuais. Procura-se aprofundar as noções de administração, através dos conhecimentos difundidos por autores como Amitai Etzioni, Victor A. Thompson, Peter M. Blau e W. Richard Scott, além de estudar conceitos de estrutura e organização, buscando ligar esses temas com a…

situações complexas, assim como problemas complexos da sociedade moderna e também os problemas complexos envolvendo organizações. Assim, apresentaremos em seguida soluções complexas para problemas complexos, finalizando esse tópico. Em seguida, a ideia de sistema será explicada e então a estrutura dos sistemas, incluindo noções de entrada, processo, saída e feedback. Após a fundamentação desses aspectos ligados a sistema, partiremos para as bases do enfoque sistêmico, apresentando a…