Períodos De Descanso Férias Anuais Remuneradas

o conteúdo “FÉRIAS”, vislumbrando esclarecer alguns aspectos, dos quais a sociedade desconhece, e em virtude disto sai prejudicada quando se trata do seu período de descanso merecido e garantido por lei. UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – UNIC ACADÊMICO DE DIREITO 3 2. Escorço histórico As férias remuneradas surgiram após

Estudando: Administração de RH Escolher LiçõesFecharImprimir Cálculo de Férias CÁLCULO DE FÉRIAS 5.1. – Apuração Todo empregado fará jus a férias anuais, obedecen­do à escala abaixo, que leva em consideração as faltas injustificadas do empregado nos 12 meses que consti­tuem o período aquisitivo. Dias de descanso nº de faltas injustificadas 30 .................................... até 5 faltas

sejam remuneradas com no mínimo 50% à mais que a hora normal. Haverá também situações em que o empregado vai ter que trabalhar em horário noturno: das 22 horas até as 05 horas, sendo consideradas como adicional noturno. O adicional noturno devera ser acrescido com 20% á sobre a hora normal. Dentro deste estudo veremos também; os intervalos durante todo tempo de serviço, os intervalos de uma jornada para outra, os intervalos dentro da mesma jornada, os intervalos semanais e os…

PROFª DRA. DOROTI QUIOMI KANASHIRO TOYOH Férias Bianca de Oliveira Lais Frias Victor Nardelli Suélen D’arc Professor: Hegedus São Paulo 2014 FÉRIAS – ASPECTOS GERAIS Férias é o período de descanso anual, que deve ser concedido ao empregado…

trabalho no gozo das férias O tema a ser abordado neste trabalho se refere ao art. 138 da CLT, que versa sobre o capítulo de férias (O direito a desfrutar das férias anuais remuneradas encontra-se previsto no art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal (CF), nos arts. 129 a 153 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Convenção 132 da Organização Internacional do Trabalho, ratificada pelo Brasil (Decreto n. 3.197 de 05.10.1999), no qual aduz que “Durante as férias, o empregado…

FERIADOS DURANTE AS FÉRIAS DEVEM SER EXCLUÍDOS DA SUA CONTAGEM - CONVENÇÃO 132 DA OIT Cristina Maria Navarro Zornig Assessora no TRT da 9ª Região 1. Introdução A idéia de flexibilização das leis trabalhistas está a incutir concepções cada vez mais restritivas e, pior, distorcidas, no que se refere aos direitos trabalhistas. Observe-se, por exemplo, edição recente da Revista Veja, cuja página “Ponto de Vista”, traz a advocacia de que “férias são uma conquista sociologicamente estranha,

Silvestre Minhas férias mudaram da adolescência pra cá. Algumas coisas melhoraram, hoje dá pra planejar uma coisa mais invocada, de repente até subir em um avião, ir pra uma praia mais deserta, quem sabe? Reflexos, claro, de uma vida melhor remunerada. Mas, mesmo com todas estas aparentes melhorias, sinto saudades das férias de quando eu tinha 16 anos. Tudo que é da adolescência carrega saudades, começando – no meu caso – pela saudades dos cabelos. Naqueles anos, eu entrava em férias…

tem
 direito 
a
o repouso
 e ao 
lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas 
periódicas. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias 2014 Índice Introdução Artigo 24.º Toda a pessoa tem
 direito 
a
o repouso
 e ao 
lazer,
 inclusive 
à
 limitação 
razoável 
das
 horas 
de
 trabalho 
e
 a
 férias 
remuneradas 
periódicas. O Artigo 24.º e o Código do Trabalho Conclusão Referências Bibliográficas

A POSSIBILIDADE DE LICENÇA OU FÉRIAS DO PRESIDENTE DA REPÚBLICA A Constituição Federal de 1988 não prevê formalmente a possibilidade do Presidente da República gozar de férias, o que na prática não impede de tirarem períodos de descanso. No entanto, a legislação cita os casos de impedimento e vacância dos cargos. “Impedimento ao cargo corresponde ao afastamento temporário e dá-se por doença ou férias do Chefe de Governo e Estado, enquanto a vacância incorre em afastamento…

CETEC FÉRIAS, DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E SUAS FINALIDADES Nome: Natália Neves Curso: Segurança do trabalho – 1B Timóteo-MG 02/07/2013 Férias O direito a férias é assegurado, na Constituição Federal, pelo artigo 7º, inciso XVII. A lei ordinária (CLT) regula a matéria nos artigos 129 a 153. O direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse período de descanso e lazer é concedido ao