Períodos De Descanso Férias Anuais Remuneradas

concessão. Ou seja, Durante as férias o empregado recebe remuneração no valor que seria pago como se estivesse trabalhando, conforme o art. 142 CLT que combinado com o art. 7º, inciso XVII da CF/88 da direito ao empregado a um terço acrescido a este valor (1/3 constitucional). Segundo a sumula 328 do TSTo 1/3 constitucional , é devido quando as férias são gozadas ou indenizadas, integrais ou parciais e também nas férias coletivas. Em caso de licença remunerada que houver descanso também…

a capacitação dos candidatos por meio de análise de currículos, entrevista e dinâmica de grupos, bem como selecionar os que serão aptos a contratação. 7-R. Manter profissionais qualificados no quadro de funcionários . 8-R. Realiza comunicados de férias, emissão de documentos realização de pagamentos. 9-R. E um conjunto de conhecimento prático, adquiro por uma empresa ou profissional para desenvolver determinada tarefa. 10- R. Gestão de pessoas. Aula 2 1-R. Externo e interno.

por prazo Indeterminado - Este é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado. Contrato por prazo Determinado- O contrato por prazo determinado é um contrato normal, porém com o período definido. Com a Lei 9.601/98 instituiu o contrato por…

benefício, o salário não pode ultrapassar R$ 862,60. Férias Após trabalhar pelo período de 1 ano, o empregado passa a ater o direito de gozar as férias entre os próximos 12 meses subseqüentes, sem prejudicar o seu salário, devendo receber pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal, a título de abono de férias e poderá vender até 1/3 de suas férias ao empregador. Art. 134 da CLT: As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 meses subseqüente à data…

simplesmente em dinheiro ou de forma composta, em dinheiro e utilidades, de acordo com o art. 458 da CLT. “Em caso algum será permitido pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas, como o cigarro, por exemplo,”. O salário deve ser pago em períodos máximos de um mês e pode ser realizado em dinheiro, cheque, depósito bancário ou utilidades (nesse caso, pelo menos 30% do salário deverão ser pagos em dinheiro). A CLT fixa o quinto dia útil do mês subseqüente ao do vencimento como o…

ou norma coletiva. Art. 59 da CLT 19. De que forma deverá ser remunerada a hora extra? R.: Por determinação constitucional (CF, art. 7º. XVI), deverá a hora extra ser remunerada, no mínimo, em 50% acima do valor da hora normal, percentual esse que poderá ser maior, por força de lei, de acordo coletivo, de acordo individual ou de sentença normativa. 20. Como deve ser gozado o descanso semanal? R.: Em princípio, o período deve ser de 24 horas consecutivas, que deverão…

Cultura Faculdade Brasileira de Ciências Jurídicas Direito do Trabalho Patricia da Paz Souza Rio de Janeiro 2009 Patricia da Paz Souza Matricula: 31050366 Turma: 91N 9º Período Projeto de Monografia Empregados Domésticos: Legislação e Direitos Projeto de Monografia apresentado à disciplina de Metodologia, como requisito para aprovação e obtenção de grau, sob a…

sábados. Cargo de confiança O bancário que exerce a função a esta função recebe gratificação não inferior a um terço de seu salário já tem remuneradas as duas horas extraordinárias excedentes de seis. Ao bancário que exerce o cargo de confiança previsto no artigo 224, § 2°, da CLT são divididas as sétima e a oitava hora, como extras, no período em que se verificar o pagamento a menor da gratificação de um terço. Bancário, Salário, Horas e Divisor a) R$150, para os…

Aspectos Importantes sobre a Concessão de Férias A legislação laboral privilegia a concessão das férias em período único (art. 134, caput, da CLT) e, excepcionalmente, autoriza o fracionamento, desde que não haja período inferior a dez dias (parágrafo 1º). Anualmente, e costumeiramente no final do ano, as empresas procuram conceder as férias coletivas para proporcionar aos seus funcionários, um período de descanso para todos, de forma a repor as energias para dar início à um novo ano

menor é permitido compensar as horas durante a semana, tendo-se o limite de 2 horas, para o descanso noutro dia da mesma semana. A formalização é feita através de Acordo Coletivo de Compensação de Horas Semanais, devidamente assistida pelo Sindicato Profissional. 05. O funcionário sujeito a chamadas por BIP ou Telefone Celular, 24 horas ao dia, tem o seguinte adicional: A) Horas Extras durante o período em que faz o atendimento B) 1/3 sobre o seu salário normal C) 1 salário…