Perguntas Sobre Horas Extras

funcionários, a empresa necessita apurar as ocorrências (faltas, horas extras) dos empregados em tempo hábil para o processamento da folha. 2. O limite máximo de prorrogação diária à um menor, entre 16 e 18 anos de idade, é de 4 horas diárias, com adicional de no mínimo 50% sobre a hora normal. Uma das providências a serem tomadas pelo empregador nos casos de força maior é comunicar o Ministério do Trabalho, no prazo de até 48 horas. 3. De acordo com o texto, integram o salário não só…

graduação, qual? Administração 2.5. Função que executa na empresa Coordenadora Administrativa 2.6. O entrevistado é o principal profissional de RH da empresa? Sim ,é a principal profissional em RH da filial . 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho Não apenas as condições físicas de trabalho importam. As condições sociais e psicológicas também fazem parte do ambiente de trabalho. A saúde dos nossos colaboradores está…

você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno: SB (salário-base): R$ 850,00 HM (horas/mês): 220 horas A (adicional): 20% HN (horas noturnas): 5 horas SB/HM x A x HN = valor do adicional noturno 850/220: 3,86 3,86x 1,20 : 4,63 x 5 : 23,15 2. Calcule o adicional de insalubridade e a base de cálculo para horas extras: SM (salário…

Intervalos Interjornada 7.4 - Marcação Com Antecedência ou Atraso 7.5 - Trabalho Nos Dias Destinados ao Descanso Semanal 7.6 - Compensação de Atrasos e Faltas Com Horas-Extras 7.7 - Assinatura do Ponto 7.8 - Rasuras ou Omissões 7.9 – Ônus da Prova 8. Excesso de Jornada Diária de Trabalho 9. Banco de Horas - Compensação de Horas-Extras 10. Turno Ininterrupto de Revezamento 11. Dispensa do Ponto 12. Quadro de Horário de Trabalho 13. Penalidades 1. INTRODUÇÃO O artigo 2°…

você vai utilizar os conteúdos sobre remuneração e salário (adicional noturno, insalubridade e periculosidade) para entender o que está sendo proposto. 1. Calcule o adicional noturno: SB (salário-base): R$ 850,00 HM (horas/mês): 220 horas A (adicional): 20% HN (horas noturnas): 5 horas SB/HM x A x HN = valor do adicional noturno 850/220: 3,86 3,86x 1,20 : 4,63 x 5 : 23,15 2. Calcule o adicional de insalubridade e a base de cálculo para horas extras: SM (salário…

PERGUNTAS 1 – Quais os conceitos da jornada de trabalho? Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador esta a disposição da empresa. 2 – Quais os critérios para a composição da jornada de trabalho? O tempo a disposição do empregador, o tempo efetivamente trabalhado, e as horas in itinere. 3 – O que são Horas in itinere? Ocorre nos casos onde o local de trabalho é afastado das cidades, por exemplo minerações, limpeza e manutenção de estradas. Considera-se como tempo de

arguindo, preliminarmente, nulidade do r. julgado por cerceamento de defesa. No mérito, requer a reforma da r. sentença no que tange à responsabilidade da tomadora de serviços, à nulidade do pedido de demissão, à multa do artigo 467 da CLT, às horas extras, ao intervalo intrajornada, à multa normativa, ao labor em feriados e folgas, aos descontos indevidos, à multa do FGTS e ao dano moral. 1 Documento elaborado e assinado em meio digital. Validade legal nos termos da Lei n.…

Jasmine foi colocada no departamento de embalagens, onde preparava os jeans para expedição, tinha que ser ágil. Seu salário é calculado por hora, onde em 1 hora de serviço ganharia meio Yuan (cerca de 6 cêntimos). Ficava no 4° andar no dormitório da própria empresa, onde vivia com mais 12 pessoas. Geralmente dormiam de 2 a 4 horas por dia, ou em muitas nem havia horas de descanso. Picavam o cartão duas vezes, sendo que as outras vezes eram picados por cartões falsos que a própria…

17:48h de segunda à sexta-feira, sempre com intervalo de 1(uma) hora para refeição e descanso, perfazendo quarenta e quatro horas semanais. Ocorre, todavia, que Fábio regularmente ultrapassa seu horário de trabalho e em média labora até às 20:00h. O empregado foi questionar com seu empregador sobre o pagamento de horas extras e este lhe informou que nada era devido, tendo em vista o acordo de compensação firmado entre as partes. Pergunta-se: com base no entendimento Sumulado pelo TST…

utilizada inutilmente - pois a inutilidade não é da natureza do espírito legal -, e a sua inclusão autoriza concluir que se refere a todos os litígios decorrentes da relação de trabalho, inclusive os atípicos. Requisitos de redação # Precisão: não falar sobre coisas supérfluas. Não escapar assuntos paralelos. # Clareza: de fácil entendimento. Deixar evidente o que se trata. # Concisão: dispensa de verborragia (dizer o que deve ser dito em poucas palavras). Usar o mínimo possível de…