Tecnicas de Seleção

Professor: Maria de Lurdes Período: 2013.2 Matrícula: 201107119049 Resultado: Alunos: Caroline Sesso Tranquilli, Anderson Evaristo Definição de cargo, competência e perguntas para entrevista: Cargo: Assistente Administrativo Competências Técnicas necessárias: Comunicação escrita ou redação comercial, domínio de informática (pacote Office e sistemas operacionais), inglês fluente. Competências comportamentais para o cargo: Liderança Espírito de equipe, bom humor, cooperação, Bom relacionamento, , pró atividade Planejamento Foco em resultados, foco no cliente, comprometimento, Atenção, agilidade Flexibilidade Participativo, Facilidade para aceitar mudanças, Flexibilidade para horários e Viagens. Perguntas para avaliar competências ligadas a: Planejamento: 1-Em seu último emprego quais foram as suas principais realizações? 2- Como você organizava suas tarefas na semana? 3- O que você esta fazendo ou pretendendo fazer para o seu desenvolvimento? Liderança: 1-Conte-me sobre alguma implementação liderada por você e como foi a aceitação da sua equipe? 2- Como era seu relacionamento com os colegas de trabalho e com o seu chefe imediato? 3- Alguma vez você teve que repreender alguém? Descreva a situação. Flexibilidade: 1- Em seus empregos anteriores, você fazia horas extras? Você tem disponibilidade para realizá-las? 3-Relate algum fato onde você atendeu um cliente muito insatisfeito e como você fez para resolver o…

Guia Trabalhista - Home Page Como Funciona Obras Eletrônicas Cadastre-se Downloads Manual Prático - Horas Extras HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço…

sistema Utilizando o sistema / Primeiros Passos Cadastros Empresa Horários Funcionários Escalas Escalas Cíclicas Escala Mensal Funções Departamentos Estruturas Cidades Estados Civis Eventos Feriados Sirenes Movimentações Cartão Ponto Lançamentos de Eventos Comunicação Enviar e Receber Receber de Arquivo Manutenção Usuários Cadastro Restrições aos Menus Logs de Informações Equipamentos Cadastro Agendar Comunicação Mensagens Específicas Funções do…

Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | |[pic] | De acordo com Marília Tose (1997), a fase na evolução do perfil profissional na área de recursos humanos que | | | | | |corresponde à que alavanca a função de recursos humanos ao status de gerência e implanta no Brasil o modelo | | | | | |americano de gestão de pessoal denomina-se: …

Concedido o prazo de 10 dias ao reclamante, para manifestação sobre os documentos. INTERROGATÓRIO DO RECLAMANTE: Interrogado pela MM Juiz e com base nas perguntas do advogado da reclamada, disse o reclamante em depoimento pessoal que o mesmo foi demitido em 20 de agosto de 2009, que o reclamante tinha uma jornada de trabalho das 8 horas às 19 horas, que o mesmo tinha 20 minutos para refeição, e que deixava a atividade que estava realizando para se alimentar, que nunca foi avisado de…

consistem de uma equipe (3-6 pessoa) e projetos globais, que podem incluir cerca de 50 consultores em um único projeto. Obviamente, o projeto de gestão e controlo difere em escala e escopo entre estes extremos tipos, mas o processo e as ferramentas são basicamente o mesmo para ambos os tipos de projetos. Projetos surgem como conseqüência de algum tipo da demanda do cliente, normalmente estimulados por parceiro esforços para vender mais ou menos pronta esforços, assim chamado…

TRABALHISTA E PREVIDÊNCIÁRIA 1) Osório Duque Estrada exerce pessoalmente suas atividades durante oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, prestando seus serviços como mecanográfico de uma indústria têxtil. Referido trabalhador possui um contrato individual do trabalho, onde figura um salário fixo de R$ 5.000,00 e o rol de direitos e obrigações a que esse trabalhador está submetido. Saliente-se que esse obreiro está submetido ao poder diretivo do empregador, caracterizando-se,…

. . Facilidade na instalação; Design moderno Simplicidade nas operações; Baixo custo de manutenção; Alta resistência dos materiais utilizados na fabricação; Maior durabilidade; Melhor relação custo-benefício no mercado; Assistência técnica em todo o território brasileiro; Industria Nacional; Garantia total Henry. 2.2 FUNÇÕES E CARACTERÍSTICAS . Relógio Micro processado; . Ajustes operados através de três botões na placa (simples como um relógio de pulso . Posicionamentos mensais…

departamento de recursos humanos é visto como uma repartição não muito importante dentro das empresas, algumas pessoas desconhecem a importância do mesmo até mesmo por falta de informação. Para que possamos compreender melhor sobre esse assunto Elgenneni (2009, p.9) explica que: [...] algumas pessoas acham que o RH é estritamente operacional e que suas atividades não são estratégicas. De acordo com essa linha de pensamento, as atividades de RH simplesmente envolvem…

funcionário Rui Barbosa recebe um salário de R$ 800,00 e fez 10 horas (extras noturnas) e tem um filho menor de 14 anos, de acordo com as informações qual o valor das horas extras noturna? 2. O Trabalhador com salário fixo de R$ 2.400,00 realizou 30 horas extras ao percentual de 60%, qual será o valor das horas extras que virá acrescido ao contracheque do mesmo? 3. No departamento pessoal da empresa ABCDE Consultoria um empregado indagou o funcionário sobre o desconto do seu INSS, com…