Perguntas Sobre Horas Extras

da organização. Para tanto, pode utilizar recursos como: indicação da chefia, indicação baseadas em resultados da avaliação de desempenho, inscrições abertas para posterior seleção. • Externo: quando visa obter elementos originários da população extra empresa. Os meios utilizados para esse tipo de recrutamento são: jornal, agências de emprego, escolas profissionalizantes, panfletos etc. Nesta modalidade de recrutamento, é importante verificar o veículo mais adequado para atingir a…

cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas. §1- Não excedendo de 6 horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 4 horas. §2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. §3º - O limite mínimo de uma hora para repouso ou…

Resumo Lista de Anexos Anexo A – Perguntas de Venda e Tópicos para Conversação Anexo B – Folha de Orçamento de Cliente Anexo C – Análise do Cliente Anexo D – Discriminação do Orçamento do Cliente Anexo E – Carta Proposta Anexo F – Conceito de Franquia da Jani-King Anexo G – Credo da Jani-King Anexo H – Procedimentos Gerais Anexo I – Certificado de Seguro Anexo J – Contrato de Manutenção da Jani-King Anexo K – Programação de Limpeza Anexo L – Limpezas Extras Solicitadas…

responder ao Teste de Raciocínio, oferecendo a você: • • • • As instruções exatas que você receberá quando estiver respondendo ao Teste de Raciocínio real Sugestões e estratégias que podem ajudá-lo a responder ao Teste de Raciocínio real Prática sobre perguntas similares àquelas do Teste de Raciocínio real Prática com as condições de controle de tempo do Teste de Raciocínio real INSTRUÇÕES PARA O TESTE DE RACIOCÍNIO Nas próximas duas páginas, você encontrará instruções similares…

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Mestrando em Contabilidade Especialista em Controladoria e Finanças Bacharel em Ciências Contábeis LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Aula 2 Rotinas trabalhistas Hora Extraordinária (ou Hora Extra) Os empregados podem adotar compensação de horário de trabalho, mediante acordo escrito homologado no sindicato, e nesse caso, não há pagamento de hora extra; Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária, as variações de…

pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, buscou entendimento sobre a natureza geral da questão, abrindo margem à interpretação. Já a quantitativa, apurou opiniões e atitudes explícitas e conscientes dos entrevistados, pois utilizou instrumentos estruturados, a partir de amostras ou padrões numéricos relacionados a conceitos cotidianos (ANDRADE, 2010). Isso, em interdisciplinaridade com Comportamento Organizacional, nas análises sobre capacitação, benefícios aos colaboradores e…

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO - PERGUNTAS E RESPOSTAS 1. O que é contrato por prazo determinado? É o contrato de trabalho que tem datas de início e término antecipadamente combinadas entre o trabalhador e o empregador. 2. Quais as principais diferenças entre o contrato por prazo determinado já previsto na CLT e o contrato por prazo determinado da nova Lei? O contrato por prazo determinado já previsto na CLT se refere a atividades temporárias ou transitórias e ao contrato

Portaria 1.510 Tudo começou com o Relógio de Ponto Dispositivo usado para controlar as horas trabalhadas de um empregado em uma empresa. A história do ponto eletrônico... A versão mais antiga e tradicional. A história do ponto eletrônico... A partir dos anos 1990 o relógio de ponto tradicional foi sendo lentamente substituído por coletores de dados. 2009 Você sabe o que é? Para que serve? A Portaria 1.510 é uma determinação do Ministério do Trabalho e Emprego…

currículo sobre a formação do candidato por meio de relatos de cursos, empregos; assim chamados para uma entrevista que existe um contato maior com candidato, conhecendo melhor o candidatos e esclarecer algumas duvidas sendo feita do modo tradicional; o teste prático será feito para apontar os pontos fracos e fortes apresentados pelo candidato; teste de conhecimento gerais de conhecimento e específicos avalia conhecimentos técnicos direcionado ao cargo que se pretende preencher.…