Perguntas Departamento Pessoal

poder, em geral, tem como objetivo principal à manutenção de seu poder e, se possível, o aumento deste poder. Perguntas Básicas Podemos formular as perguntas básicas a que uma organização deve responder, cujas respostas representarão o que se quer de uma organização: FAZER - o que? SER - o que? ESTAR onde/quando? As respostas a essas perguntas são o conteúdo dos objetivos (metas, alvos ou propósitos) genéricos de uma organização. Definem-se…

quem busca um emprego. Antes da Entrevista Prepare-se para falar sobre você e sua experiência: * Faça uma lista das perguntas que considera mais difíceis de responder e/ou que são mais frequentes nas entrevistas de emprego. Anote as respostas que considera mais adequadas e pratique-as. * Crie uma lista das questões que você gostaria de fazer. Elabore perguntas com foco nos negócios da compainha e na área que pretende atuar. * A Catho Online oferece uma simulação de…

suas necessidades. Missão, visão e valores devem ser estabelecidos e declarados nesse momento. A missão a ser definida deve responder às seguintes perguntas fundamentais: Qual é nosso negócio? Quem é o cliente? O que tem valor para esse cliente? Qual será nosso negócio? Como deveria ser nosso negócio? Empresas bem sucedidas se fazem essas perguntas frequentemente, e respondem a elas com seriedade e minúcia. Segundo Philip Kotler e Kevin L. Keller, em seu livro Administração de…

(zero). Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em qual das estruturas organizacionais o gerente de projetos tem maior autoridade? Resposta Selecionada: e. Projetizada. Respostas: a. Funcional. b. Matricial fraca. c. Matricial forte. d. Matricial balanceada. e. Projetizada. Feedback da resposta: Resposta correta: E. Comentário: Os gerentes de projetos possuem grande independência e autoridade. As organizações projetizadas, em geral, possuem unidades organizacionais denominadas…

Quando e por quê realizarmos o recrutamento interno? Em nossa organização usaremos primeiramente o recrutamento interno quando houver necessidade de preenchimento de vagas, pois o recrutamento interno através de seus instrumentos (planejamento de pessoal, análise de cargos, política salarial, avaliação de desempenho, avaliação de potencial, plano de carreiras e treinamento) visa estimular a organização na busca de excelência, pois esta, escolhera apenas profissionais capazes e com bons…

e Atração de Talentos é feita para conhecer o perfil dos candidatos dos candidatos aos cargos. Perguntas fechadas e abertas Precisamos ter técnicas para fazer o candidato introvertido falar e o extenso calar. Para o candidato introvertido: devemos utilizar perguntas situacionais, abertas, específicas, com verbo de ação no passado. Para o candidato que se estende muito, devem ser utilizadas perguntas fechadas ou uma exclamação que coloque um ponto final no assunto. Em uma seleção não…

tinha três áreas básicas: de Criação, de Marketing e de Contas. A Divisão de Criação tinha quatro departamentos: Redação, Arte, Produção Jornal/Revista e Produção TV/Rádio. O pessoal de Redação escrevia roteiros para comerciais de rádio e televisão e o conteúdo de anúncios impressos. O pessoal de Arte desenhava o layout dos anúncios e fornecia as necessárias ilustrações. Os dois departamentos de produção terminavam o esboço feito pela Redação e pela Arte e promoviam a sua inserção no…

se prende ao fato de que o Departamento de Tecnologia da Informação da Câmara Municipal de Ouro Preto, com sua equipe de prestadores de serviço desenvolveu, com a ajuda da ferramenta de gerenciamento de projetos denominada “Dot Project” um sistema modular denominado SIGLA – Sistema Integrado de Gestão Legislativa e Administrativa”, o qual gerencia todo o funcionamento da Câmara Municipal no que diz respeito a atualização de Normas Jurídicas, todo o controle de pessoal através do módulo…

intensidade da iluminação e a eficiência dos operários, medida por meio da produção. Essa experiência, que se tornaria famosa, foi coordenada por Elton Mayo e logo se estendeu também ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação de pessoal (turnover) e dos efeitos das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica. Tentaram eliminar ou…

atividade é assumir o papel do entrevistado e tentar adequar o nível de linguagem ao da entrevistadora. - Bom dia. Sente-se, por favor, preciso fazer algumas perguntas para o senhor a fim de saber se está devidamente qualificado para a nossa empresa. - Ah. Falô, na boa. - Qual o nome do Sr., por favor? - José Carlos, mas o pessoal lá de casa e da rua me chama de zé. - Muito bem Sr. José Carlos, temos uma vaga para o cargo de Assistente Administrativo, mas precisamos que o…