Perguntas Departamento Pessoal

Quais os grupos (tribos) que conviviam em Long Beach? Latinos, asiáticos, brancos e negros. 2. Compare a atitude da chefe de departamento (Sra. Campbell) e da professora Erin em relação aos alunos Foi uma atitude preconceituosa e discriminatória dela, porque a chefe de departamento acreditava que os alunos da professora Erin eram pessoas de má índole por pertencerem a gangues, e que eles não teriam a capacidade de desenvolverem seus talentos e aptidões. Por essa razão, ela…

out useful improvement strategies as well as practical suggestions used by organizations which have been ranked among the best places to work. 9 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fusões e aquisições no Brasil 28 Quadro 1 – Nº de Perguntas e escalas das pesquisas de clima 65 Figura 2 – Processo de gestão do clima organizacional 70 Quadro 2 – Parâmetros para as opções de resposta 79 Quadro 3 – Parâmetros para as opções de resposta 88 Quadro…

Desenvolvimento 16 1.4 Planejamento de Carreira 19 1.5 Avaliação de Desempenho 20 1.6 As Funções de Recursos Humanos 21 1.7 Motivação 24 1.8 Liderança 25 1.9 Avaliação da Qualidade Atual da Função de RH 26 1.10 Remuneração 27 1.11 Seleção de Pessoal 27 CAPÍTULO II – ADMINISTRAÇÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS 29 2.1 Introdução 29 2.2 Organização 30 2.3 Descrição de Cargos 30 2.4 Administração de Salários 30 2.5 Recrutamento 30 2.6 Seleção 31 2.7 Contratação/Registro 32 2.8…

n2 foi de alguns semestres atraz espero que ajude DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS – PROVA N2 • Pergunta 1 Com base na classificação de adotantes de inovação, pode-se considerar a Tecnisa como: Resposta Resposta Correta: e. Inovadora Feedback da resposta: Ao introduzir a divulgação dos seus produtos e serviços em redes sociais, a Tecnisa torna-se uma empresa inovadora. • Pergunta 2 Observe os seguintes aspectos que influenciam o Desenvolvimento de Novos Produtos…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Os funcionários sempre estiveram vulneráveis a distrações no trabalho, como interrupções dos colegas e telefonemas pessoais. A Internet ampliou essas possibilidades, através da busca de informações, compras, negócios, salas de bate-papo, visita à comunidades, busca de novo emprego, busca de um(a) novo(a) namorado(a). Os trabalhadores norte-americanos com acesso à Internet, gastam em média 90 minutos por dia visitando sites sem nenhuma relação com…

de planos para alcançá-los. Programação de atividades Organização Recursos e atividades para atingir os objetivos; órgãos e cargos. Atribuição de autoridade e responsabilidade Direção Preenchimento dos cargos. Comunicação, liderança e motivação do pessoal. Direção para os objetivos. Controle Definição de padrões para medir desempenho, corrigir desvios ou discrepâncias e garantir que o planejamento seja realizado. Planejamento Termos chaves Planejamento – processo de determinar os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica de duas empresas, com um roteiro de perguntas que englobam questão sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos e direito e legislação trabalhista que a auditoria de RG necessita. Visando também possibilitar aos que por ventura se interessem por este

empresas vem obtendo os seus lucros e trabalhando os seus desafio interno e externo. E a empresa escolhida foi o WMS ( Wal Mart) com Pesquisa de mercado falando sobre com e implantada e seus benefícios, a Negociação com seus fornecedores, clientes e pessoal interno e o famoso Marketing que um trabalho árduo que vem para ajudar muitas as empresas a inovar e trazer os consumidores a suas lojas. 1 tema abordados Pesquisa de Mercado Marketing Negocioção 1.1…

• promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores; • integrar os diversos processos e áreas funcionais; • otimizar a comunicação; • minimizar a burocracia; • identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial e de educação empresarial; • enfocar o cliente interno e externo; • otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes; • organizar, flexibilizar e agilizar as atividades da organização, dentre…

financeiros são largamente disponíveis – são as pessoas que fazem a diferença. Tomando, por exemplo, uma área em que as empresas investem muito dinheiro – a de treinamento e educação de seu pessoal – lanço aqui um desafio perguntando qual delas sequer tenta medir o retorno obtido destes investimentos? Fazendo a pergunta de outra forma, mais prática: que empresa sabe em quanto seu programa de treinamento melhora seus resultados finais? Como então saber se o montante de recursos que a…