Organizações Mecanicistas X Organização Flexiveis

sendo, uma vez que o texto em questão acaba discriminando os prós e os contras da burocracia, principalmente daquela ligada ao setor público, esclareça quais são, de fato, as principais características das organizações burocráticas e enumere três vantagens e desvantagens (disfunções) destas organizações, além daquelas apontadas pelo texto. Justifique a sua resposta.  ____________________________________________________________ _______…

ORGANIZACIONAIS - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Prof. Luiz Vicente de Paulo 1 AS ORGANIZAÇÕES COMO ENTIDADES SOCIAIS 1.1 Definições e conceitos As organizações são agrupamentos sociais que coordenam uma grande quantidade de ações humanas. Desenvolvem atividades que combinam pessoas e recursos unindo-as nos mesmos processos dirigentes, especialistas, funcionários, máquinas e matérias primas (CURY, 2011). As organizações satisfazem a maior variedade de necessidades sociais e pessoais…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEN COMO CENTRO DE ANÁLISE Os princípios da Escola das Relações Humanas são quase diametralmente opostos aos defendidos pela Escola Clássica:    3/23/15 O Homem é fundamentalmente emocional e não um ser economico-racional – As pessoas têm emoções e necessidades sociais que podem explorar melhor o comportamento no trabalho do que os incentivos de caracter pecuniário emocionais através da formação de grupos informais no local da trabalho. As organizações…

ARTIGO SOBRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo, 08 de Outubro de 2013. INTRODUÇÃO Toda organização necessita de processos administrativos que a oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história surge uma ciência que visa o auxílio no processo para busca de objetivos estabelecidos dentro das empresas. Esta ciência é a Administração, que foi se desenvolvendo lentamente com o tempo, e foi intensificada após a Revolução Industrial, principalmente no século XX, com…

padrões com a revolução das empresas levaram o surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as organizações. O Século XX deu inicio a uma grande expansão com o crescimento de empresas industriais, o mercado exigia cada vez mais propostas inovadoras, e um dos grandes responsáveis por esse movimento da administração foi Frederick Winslow Taylor, percebendo falhas nas organizações não mediu esforços para desenvolver técnicas as quais somariam para o crescimento, a visão do…

acontecendo as mudanças e os desafios do mundo globalizado estão levando as organizações a se adequarem para a sobrevivência no ambiente de negócios. A teoria administrativa está passando por um momento de revisões críticas. O mundo está mudado e a teoria da administração também está sofrendo mudanças, hoje ser grande não significa tudo, o que conta mesmo, é a agilidade das organizações, independente do seu tamanho. Uma organização para ser bem sucedida é necessário mudar, adaptar-se…

Orientação: Prof. Luis Shigueru TABOÃO DA SERRA 28 DE MARÇO DE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ETAPA 1 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ENFASE NAS TAREFAS 4 2.1 ADM x Habilidade Humana 4 2.1.1 A teoria das Relações Humanas 4 2.2 Motivação Humana 5 2.2.1 Liderança 5 2.2.2 Comunicação 5 2.3 Organização Informal 6 2.4 Dinamica de Grupo 6 3 ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 8 4 PERCUSORES DA…

pessoas no contexto das organizações. TRÊS SIGNIFICADOS DIFERENTES DO TERMO RH Termo RH ou Gestão de Pessoas Função ou Departamento Práticas de RH Profissão Gerir Pessoas significa promover as políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos dentro das organizações, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Objetivos Globais da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar…

conhecimento, pois exige a visualização do administrador de toda a organização, ter ideias, diagnosticar os problemas e ainda solucioná-los. Acontecimentos Sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração A Filosofia teve grande influência na Administração, grandes filósofos da Idade Antiga deixaram em seus escritos contribuições para a administração moderna. Sócrates, Platão, Aristóteles já pensavam em formas de organização social e política em anos antes de…

PENSAMENTO ADMINISTRATIVO NAS ORGANIZAÇÕES Vivemos em uma sociedade estruturada em torno de organizações. O bom funcionamento das empresas sejam elas, instituições públicas, privadas e de qualquer ordem como, hospitais, escolas dentre outras é fundamental para que possamos ter maior qualidade de vida. Por isso, muitos esforços foram desenvolvidos na busca de modelos de gestão que revelem uma forma mais adequada ao atendimento às necessidades inerentes à organização. O pensamento…