Organizações Formais

mostrará toda a sua abrangência já que ela se impôs sobre as teorias clássica e de R.H pois ambas tinha visão muito limitada dos aspectos internos da organização. Surge então a teoria Estruturalista que mostrará não só o ponto de vista de uma organização formal ou somente o ponto de vista de uma organização informal mas a visão de ambas juntas e reunidas, e acrescidas de alguns novos meios de administrar. A teoria Burocrática que será a primeira a ser tratada aqui antecedeu a teoria…

distribuição de lucro O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia, na Antropologia, na Matemática, na Lingüística, • Novo conceito de estrutura: É importante. O conceito de estrutura é bastante antigo. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de um de seus elementos ou relações. A Teoria Estruturalista é…

a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes:  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas.  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social.  A influência do…

códigos de conduta, na padronização de processos de trabalhos e no pouco espaço aberto para a comunicação oral. Horários fixos de trabalho, controle da hora de entrada e saída do local de trabalho, uso excessivo de relatórios, aplicação de penalidades formais, linha de produção em que uma peça passa sempre na mesma direção são apenas alguns exemplos de formalização. Em outras palavras, a formalização é uma dimensão que se refere ao grau de controle da organização sobre o indivíduo.…

da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista: - A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas, incompatíveis entre si. Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal). - A necessidade de se visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem muitos grupos sociais. - A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. -…

Administração. Ela recebeu a influência do sociólogo alemão Amitai Etzioni, que se tornou o maior expoente na Teoria da Administração, mediante uma abordagem denominada de “crítica estruturalista”. Amitai Etzioni publicou em um de seus livros, “Organizações Modernas”, críticas severas às teorias Clássica e de Relações Humanas. Desta forma, podemos afirmar que a Teoria Estruturalista é uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, abrangendo também o…

Instável.Escolhido delegável. Baseada carismáticas do pela lealdade e no “ carisma” líder devoção ao líder e não por Legal, racional, Justiça da impessoal, formal. lei.Regulamenta Meritocrática ção de norMAS legais Burocracia Legal, racional ou burocrática Características da Burocracia 1.Caráter legal das normas e regulamentos 2. Caráter formal das comunicações 3.Caráter racional e divisão do trabalho 4.Impessoalidade nas relações 5.Hierarquia de autoridade 6.Rotinas e…

FUNDAMENTOS DA PSICOSSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E SUAS CARACTERISTICAS “O homem é, por natureza, um ser político. Aquele que por natureza não possui estado é superior ou mesmo inferior ao homem, quer dizer: ou é um Deus ou mesmo um animal.” (Aristóteles, Politica 1253ª, 27-29) “O homem é essencialmente sociável; sozinho não pode vir a este mundo, não pode crescer, não pode educar-se; sozinho não pode nem mesmo satisfazer suas necessidades mais elementares, nem realizar as suas…

EDUCAÇÃO NÃO FORMAL E MOVIMENTOS SOCIAIS - PRÁTICAS EDUCATIVAS NOS ESPAÇOS NÃO ESCOLARES Deneusa Luzia Rodrigues - UNIVILLE Elizabete Tamanini – UNIVILLE Programa de Mestrado em Educação - UNIVILLE Resumo: Este artigo é parte da pesquisa de Mestrado em Educação em andamento cujo objetivo maior é investigar sobre a Educação não formal e sua perspectiva de intervenção sócio-educativa tendo como cenário mais específico a análise das Organizações Sociais de Joinville/SC associadas à…

MAX WEBER E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Segundo Max Weber, os grupos sociais não são organizações e dividem-se em duas grandes categorias, os primários e secundários. Os grupos sociais primários também denominados informais possuem como característica predominante as relações pessoais, bem como os grupos de interesse profissional ou social. São grupos primários, a família, os amigos e os grupos de voluntários. Por sua vez, os grupos sociais secundários ou formais são compostos a…