Organizações Complexas

entidades complexas, e modelos que podem ser utilizados para a sua descrição. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO  Desenvolvida a partir de 1950, essa abordagem surge com o intuito de criar uma ciência que transcendesse aos problemas exclusivos de cada ciência; uma teoria interdisciplinar que proporcionasse princípios gerais aplicáveis a todas as ciências.  A teoria Sistêmica possui uma visão complexa da realidade. Nessa teoria as…

Administração e Mercado de Trabalho Apostila 1ª Edição/2008 Introdução à Administração e às Organizações. As organizações são uma realidade do mundo contemporâneo, e quase tudo o que acontece no depende delas. Elas se fazem presentes na vida civilizada, uma vez que fornecem os meios para atendimento das necessidades humanas. No entanto, para alcançarem seus objetivos, as organizações devem ser capazes de utilizar corretamente seus recursos e, para isso precisam de administração.…

Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento. O poder legítimo é aquele no qual os gestores tem o direito, ou a autoridade; e os subordinados são obrigados a obedecer as ordens. o poder e a legitimidade dentro das organizações devem possuir um enfoque conjugado, ou seja, devem caminhar juntos. O poder sem legitimidade é utilizado através da força e nunca será bem aceito. TODA DOMINAÇÃO REQUER UM APARATO ADMINISTRATIVO (EXECUTAR ORDENS E ELEMENTOS…

teorias administrativas anteriores são colocadas à prova, sua conclusões são confirmadas (cada uma de acordo com sua época, necessidade, ambiente, interação, compatibilidade, etc.), atualizadas, ampliadas, integradas dentro de uma abordagem mais complexa, permitindo assim uma visão conjunta, abrangente com maior maleabilidade e adaptação para cada organização e para a ADMINISTRAÇÃO como um todo. A abordagem contingencial mesmo tendo analisado outras escolas como a Teoria Clássica ou a Teoria de

“Admistração complexa: Revendo as bases científicas da administração”- Márcia Cristina Esteves Agostinho Teoria da Complexidade: Nova base conceitual capaz de readequar a prática administrativa ao ambiente organizacional contemporâneo. Neste sentido, é apresentada a “Administração Complexa” – uma abordagem gerencial que leva para o universo das organizações os conhecimentos oriundos desta nova ciência. Com base no funcionamento dos chamados “sistemas complexos adaptativos”, são estabelecidos

seus padrões excelentes de trabalho, a empresa está perdendo mercado e clientes. Por outro lado, os concorrentes estão passando disparadamente à frente. A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos…

Pensamento Sistêmico nas Organizações 1 2 Complexidade: de que se trata? Complexidade: de que se trata? • Complexidade é a palavra que indica o grande número de problemas e variáveis presentes em uma situação. • A complexidade compõe-se de diversas idéias interdependentes: • Complexidade é a condição normal que as organizações e os administradores devem enfrentar. Quanto maior o número de problemas e variáveis, mais complexa é a situação. – situações…

..............................................03 2. Dilemas da organização segundo Blau e Scott................................04 3. Conflitos entre linha e assessoria (“staff”)........................................05 4. Maquiavelismo nas organizações.....................................................05 5. As tiras de Dilbert..............................................................................06 6. Apreciação crítica da teoria estruturalista.....................................

gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidades, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um continuo repensar e aprender novas…

educação e a psicologia das organizações. Apesar de a psicologia integrar diferentes teorias, recorrer a vários métodos e técnicas de investigação, intervir em diferentes áreas, não perde a sua unidade enquanto ciência. “A Psicologia é uma ciência com um longo passado mas com uma curta história” As áreas de especialização em psicologia A psicologia aplicada organiza-se e várias áreas: a psicologia educacional, a psicologia do trabalho e das organizações, a psicologia de…