Organizações Complexas

estoque de recursos, que o indivíduo detém. Embora o foco de análise seja o indivíduo, a maioria dos autores americanos sinalizam a importância de se alinharem as competências às necessidades estabelecidas pelos cargos, ou posições existentes nas organizações. Ou seja, tanto na literatura acadêmica, como nos textos que fundamentam a prática administrativa, a referência que baliza o conceito de competência é a tarefa e o conjunto de tarefas pertinentes a um cargo. Nesta linha, a gestão…

Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana Matos Semestre: 1º Turma: CCN 12 Grupo de trabalho: G03 20130768 – Beatriz Meira 20100628 – Daniela Barata 20130776 – Renata da Fonte 20130743 – Vanessa Fernandes Lisboa, 24 de Novembro de 2013 ABORDAGEM QUANTITATIVA (MANAGEMENT SCIENCE) ABORDAGEM SISTÉMICA Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade Curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Docente: Susana…

comunicação. O trabalho sintetiza uma pesquisa feita em 56 equipes virtuais com média entre 7 meses e 2 anos, e mostra que tarefas mais complexas e de maior interdependência requerem interações ricas - isto é, síncronas e de alta interação, que permitam ver a pessoa – como uma videoconferência – permitindo feedback e leitura da linguagem não verbal. Tarefas menos complexas e mais independentes permitem interações mais pobres, como por email – assíncronas. Entre as vantagens, está a…

COMPORTAMENTO DO COMPRADOR ORGANIZACIONAL * Mercados Organizacionais As maiores trocas financeiras envolvem o marketing para compradores organizacionais, como empresas e órgãos públicos. Essas organizações compram bens e serviços para ajudá-las a realizar suas missões. - Características de mercados organizacionais CARACTERÍSTICAS | COMPRADORES ORGANIZACIONAIS | CONSUMIDORES | Número de compradores no mercado | Poucos | Muitos | Tamanho das compras | Grande | Pequeno…

meios detalhados de se efetuar a distinção entre organizações públicas, privadas, voluntárias ou de serviço, manufatureiras Carla Milene Tetamante 59 ou varejistas, todas incluídas conforme o respectivo grupo industrial e tipos específicos de produtos produzidos. Estratégia: as organizações podem ser classificadas de acordo com o tipo de estratégia que adotam. Assim, Miles e Snow (1978) fazem a distinção entre organizações reativas, defensivas, analistas e…

DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA A burocracia poderia apresentar, também, algumas disfunções, de acordo com Merton: Em resumo, o modelo burocrático de Weber é o seguinte: Em verdade, não existem organizações totalmente burocráticas nem totalmente desburocratizadas. As organizações transitam entre dois pontos extremos de um continuum , exemplificado pela figura a seguir: Críticas à Teoria da Burocracia excessivo racionalismo : não deixa espaço para criatividade, por…

Bertalanffy: a importância da interdependência das partes: necessidade de analisar não apenas os elementos, mas suas inter-relações; a necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa; O termo teoria geral dos sistemas (TGS) usado pela primeira vez em artigo publicado em 1951 por Bertalanffy; A TGS compreendida, por Bertalanffy, como um conjunto de…

- Teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Weber usou a expressão burocrática…

quatro possibilidades: • Compra complexa – ex.: comprar uma impressora; • Compra rotineira – ex.: comprar pão; • Compra na diversidade – ex.: comprar iogurtes; • Compra de ocasião – ex.: compra de produtos em promoção. Nas organizações quem decide são as pessoas mas além delas devemos ter em conta: o carácter de grupo da organização e o carácter de complexidade que se verifica no funcionamento de uma organização. As empresas enquadram-se nas organizações que pode também…

chega a ser óbvia a importância da informação para tomada de decisões nas organizações. Atualmente a informação rápida e precisa tem um alto valor. Pois, em um mercado mundial onde grandes valores são negociados por segundo, uma informação falha ou tardia pode custar muito caro. Atualmente, os Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs) têm sido a solução escolhida para armazenar e gerenciar as bases de dados das organizações. Como nesses sistemas a maior parte da…