Organizações Complexas

Administração 1)O que é uma Organização? R. As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. 2)Quais as características comuns a qualquer organização? R.- Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; -São compostas por pessoas; -Têm uma estrutura que define e delimita qual o comportamento e responsabilidades de cada membro. 3)O que é Administração? R. Administração é um processo que…

Organizacional tem seu início entre os meados dos séculos XVIII e XIX com o acontecimento da revolução industrial e, o aumento da necessidade de mão de obra qualificada que exigia dos gerentes uma nova abordagem no trato com os colaboradores nas organizações. O Comportamento Organizacional deriva basicamente das pesquisas de administração e de suas abordagens, as mais importantes foram: administração científica, abordagem das relações humanas e abordagem dos sistemas abertos. Todas…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA VISÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE SENAC PROF. MARCIO PERES 1. • TEORIAS ADMINISTRATIVAS Ao longo do tempo, na medida em que foram surgindo problemas na gestão empresarial, várias Teorias Administrativas foram formuladas para atender as necessidades mais relevantes. • De acordo com cada teoria, o significado e o conteúdo da Administração também variou. • Normalmente, cada…

origens da teoria estruturalista na administração? Na teoria administrativa, os estruturalistas se concentram nas organizações sociais, variando entre o estruturalismo fenomenológico e o dialético. Influencia na filosofia, na psicologia (com a Gestalt), na antropologia (com Claude Lévry Strauss), na matemática (com N. Bourbaki), na linguística, chegando ate a teoria das organizações. 2 Defina o conceito de estrutura? É o conjunto de elementos relativamente estáveis que se…

alterações de dependência direta. O fato de que atores diversos podem influenciar de forma direta nos acontecimentos no meio internacional gera uma teia de relações interdependentes, o que foi definido por Robert Keohane e Joseph Nye como Interdependência Complexa. Após o fim da guerra fria e da divisão bipolar entre os territórios, o desenvolvimento tecnológico foi muito importante para o estudo da liberdade de expressão e do controle da informação. A globalização foi um processo…

das Organizações Não existem duas organizações iguais. Elas são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, existem características que permitem classificá-las em classes ou tipos. As classificações ou taxonomias - denominadas tipologias das organizações - permitem uma análise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável relevante. Para a análise comparativa das organizações, os estruturalistas criam tipologias de…

Sátiras à Organização Os estruturalistas fazem uma abordagem muito critica no seu ponto de vista sobre a organização. Sendo assim, existem vários livros com sátiras expostas em relação de alguns aspectos tradicionais que são aceitos nas organizações. Os autores apesar de suas criticas, também não apontam nenhuma solução na medida em que encontram falhas no modelo racional da organização. Abordam uma visão negativa a respeito do funcionamento da organização. 1. Lei de Parkinson O autor Northcote

larga aplicação nas organizações burocráticas e com alto grau de formalismo. Estrutura staff-and-line A Estrutura staff-and-line,segue as características básicas da estrutura linear, distinguindo-se desta pela existência de órgãos de staff junto aos gerentes de linha. Esses órgãos de staff têm a função de assessoramento ao executivo ao qual estão ligados. Com esse recurso não mais necessitará a organização recrutar chefes excepcionais, cada vez mais raros nas complexas sociedades…

A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais". Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência nas ciências sociais, tais…

valendo-se sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. Tanto quanto as pessoas são complexas, as teorias que refletem o que elas estudam também são complexas em explicar suas ações. Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional È um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. 2- Uma outra abordagem refere-se aos princípios da administração, enfocando o aumento da eficiência de…