Organizações Complexas

Teoria Estruturalista A teoria estruturalista veio trazer um novo conceito de estrutura, foi criada na necessidade de visualizar a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais, teve influencia do estruturalismo nas ciências sociais e a sua repercussão no estudo das organizações. O conceito de estrutura significa a analise interna de uma totalidade nos seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações, permitindo uma comparação, pois pode…

Comportamento Organizacional, doravante denominado C.O., pode ser definido como compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações, é uma ciência interdisciplinar e quase independente. O C.O. passou a fazer parte do dia a dia das organizações à partir do final do século XX, o que antes era fechado passou a ser aberto. As organizações são organismos vivos e inteligentes que se ajustam contínua e incessantemente ao contexto ambiental em que vivem, valorizando o intelectual

das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações.O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade. • A Teoria Estruturalista ampliou o campo de visão da administração que antes se limitava ao indivíduo, na Teoria Clássica, e ao grupo, na Teoria das Relações Humanas, e que…

social complexa na qual interagem grupos de pessoas;  havia a influência do estruturalismo nas ciências sociais que repercutia no estudo das organizações;  uma nova conceituação para estrutura estava em pauta. As organizações constituíam a forma dominante de instituições, na sociedade moderna: o homem passa a depender delas para nascer, viver e morrer. 1 12/03/2014 Os estudiosos dessa abordagem, com uma ótica fortemente marcada pela sociologia quanto às…

RESUMO A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações…

relevantes no ambiente das organizações, principalmente em situações complexas, leva nos a refletir sobre um novo conceito de comunicação organizacional. A informação e os processos de comunicação sempre estiveram presentes na evolução das estratégias empresariais e na própria evolução das organizações. Por isso, hoje, muito mais do que em épocas passadas, torna- se necessário entender a complexidade que envolve a informação e os processos comunicais na gestão estratificadas…

fornecerão informações contraditórias que dificultarão o diagnóstico para solução de problemas. Inúmeros fatores causarão impactos profundos sobre as organizações em geral e as empresas. DESENVOLVIMENTO Estado Atual da Teoria Administrativa Como ficará a Administração? Seu ensino? Seu aprendizado? Sua aplicação no mundo real das organizações? Garantir que uma empresa sobreviva, às portas do terceiro milênio, requer mais do que estratégias corporativas de marketing ou…

O estudo da administração nas organizações em geral deve considerar, mínimo, os seguintes aspectos: . As abordagens da administração . As premissas da administração . Os princípios da administração . As características da administração . As funções da administração . Os níveis da administração . Os fatores de influência da administração . As essências da administração A administração pode ter as abordagens de ciência, de arte e de

Organizações são unidades sociais deliberadamente construídas para perseguir objetivos específicos. Amitai Etzioni Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também o é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior. Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na organização. Bens e serviços saem das organizações. Entre estas entradas e saídas, recursos

estudo das organizações. As organizações se tornam casa vez mais complexas e passam a fazer parte integrante de uma nova sociedade, “a sociedade de organizações”. Os estruturalistas tem a concepção do Homem Organizacional, ou seja, aquele que desempenha diferentes papéis em diferentes organizações. Assim, para ser bem sucedido o homem precisa ter flexibilidade, tolerância quanto às frustrações, capacidade de adiar recompensas e permanente desejo de realização. Análise das…