Organizações Complexas

controladas pelas organizações. Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos.). Na sociedade moderna, as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não lucrativas (como Exército, Igreja, Serviços públicos entidades filantrópicas, organizações…

Contingencial, as formas e os meios que as organizações utilizam para obter informações do meio externo. Para obter uma visão mais nítida da realidade, também foi efetuada uma pesquisa analisando as variáveis, tecnologia e ambiente, que são de extrema importância para sobrevivência da organização. Palavras-Chaves: Tecnologia, Teoria Contingencial. Introdução A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria…

Teoria do Caos e as Organizações Carlos Alberto ALVES Mestrando em Administração na Universidade Paulista – UNIP Professor de Marketing na Faculdade Interlagos de Educação e Cultura - FINTEC calves761@itelefonica.com.br Resumo O presente estudo se dedica a examinar o potencial da teoria do caos como um modelo interpretativo para o entendimento das interações complexas entre as organizações e o seu meio ambiente. Diversos pesquisadores sugerem que as teorias do caos possuem potencial…

A Escola de aprendizado Introdução Bastante fundamentada nas ideias do pensamento complexo, a Escola do Aprendizado traduzia as estratégias originadas nas organizações como resultado de uma variedade de pequenas ações e decisões tomadas por várias pessoas. Em outras palavras, pessoas informadas em qualquer parte da organização podem contribuir para o processo da estratégia e uma ação tomada em determinado momento e local pode influenciar, mesmo que tardiamente, em uma consequência…

A sociedade de Organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais para o das interações entre organizações sociais. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao…

desenvolvimento. AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS PROCESSADORES DE INFORMAÇÕES As organizações são sistemas de informações, de comunicações e de tomada de decisões. Portanto não é um exagero considerá-las como cérebros processadores de informações. Os computadores automatizam os fluxos de informações complexas e, com o desenvolvimento da Internet, das "intranets" e de outras redes de comunicação eletrônica, estamos descobrindo que as organizações estão tornando-se…

Conceitos da estrutura organizacional: As organizações são complexas e pra entendê-las precisam saber seis conceitos chaves que são: Mecanistica versus organizações; formal versus informal; grau de formalização; grau de centralização; complexidade; e união Mecanistica versus orgânica: primeiro deve saber se é mecânica ou orgânica. Organização mecanistica: é hierárquica e da ênfase na especialização, controle, regras, política e procedimentos. Ex: general Motors Orgânica: é uma rede…

abordagem multidisciplinar da administração. O resultado da abertura intelectual foi a consideração do lado humano nas organizações. Esse tratamento das questões humanas foi negligenciado nos primórdios da administração como uma nova disciplina. É a escola de relações humanas que traz essa nova contribuição, ela aponta o papel que os indivíduos e grupos informais atuam nas organizações, porém essa escola é também criticada por ignorar e desprezar o lado formal da organização e sua…

Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das…

do estudo humano e por vários autores foi introduzido nas organizações de forma mais completa. O estruturalismo teve sua origem com base em análises realizadas por AMITAI ETZIONI, representando uma nova visão no campo administrativo, com o surgimento de uma escola chamada sistêmica. AMITAI ETZIONI destacou-se como o nome de maior projeção do estruturalismo devido ao seu aprofundamento sobre todos os conceitos relacionados às organizações da administração até então conhecidos nas…