TGA - Teoria estruturalista

Teoria Estruturalista
A teoria estruturalista veio trazer um novo conceito de estrutura, foi criada na necessidade de visualizar a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais, teve influencia do estruturalismo nas ciências sociais e a sua repercussão no estudo das organizações.
O conceito de estrutura significa a analise interna de uma totalidade nos seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações, permitindo uma comparação, pois pode ser aplicado a coisas diferentes entre si. Além do seu aspecto totalizante, o estruturalismo é fundamentalmente comparativo. Esta teoria preocupa-se com o todo e com o relacionamento das partes na constituição, desse mesmo todo.
Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional de forma bastante ampla, é feita a partir de uma abordagem múltipla conciliando a teoria clássica, a teoria das relações humanas e a teoria da burocracia, que envolve: Tanto a organização formal como a organização informal; Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; Todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; Todos os diferentes tipos de organização; A analise intra-organizacional e analise inter-organizacional.
A organização é uma unidade social dentro da qual as pessoas alcançam relações estáveis entre si, no sentido de facilitar o alcance de um conjunto de objetivos ou metas. Deste modo, para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Sendo estas altamente diferenciadas, requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade.
Homem organizacional:
O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem sucedido em todas as organizações precisa ter as seguintes características de personalidade:
Flexibilidade
Tolerância as frustações
Capacidade de adiar as recompensas