Organizações Complexas

era a sociedade antiga e como é a sociedade atual em relação às organizações? - A administração começou a se desenvolver no século XX. Na sociedade antiga haviampoucas e pequenas organizações, como escolas, e pequenas oficinas, predominavam os trabalhadores autônomos, como médicos e advogados. Atualmente a sociedade evoluiu e as organizações estão presentes emtodos os lugares de diversos tamanhos e objetivos. Elas estão mais complexas e organizadas por setores e categorias, e devem…

ENTENDENDO A ESCOLA COMO ORGANIZAÇÃO COMPLEXA A gestão escolar é um tema de grande interesse não só para quem assume a gestão da escola, mas, também para os educadores em geral. É possível chegarmos a essa conclusão, principalmente, quando passamos a compreender melhor tanto o papel quanto os espaços de atuação do educador, espaços esses que não devem mais se restringir às dimensões da sala de aula. Se por um lado as políticas educacionais, sociais e econômicas do país exercem forte…

(1995; p. 137-138) diz: “as organizações procuram reduzir as necessidades das equipes de se envolverem em processos complexos de tomada de decisão. A tentativa se faz por meio da automatização dos sistemas operacionais e pelo estabelecimento de procedimentos padronizados para tentar cobrir as possíveis falhas”. A estrutura dos canais de informação exercem grande influência sobre os processos decisórios. Morgan (1996), em sua abordagem da metáfora das organizações como sistemas…

existir sempre pessoas com problemas recorrentes que exigem sempre novas soluções. No inicio da industrialização quando as pessoas eram vistas como peças as soluções combinavam rígidas supervisão com sistema de remuneração por peça. Quando as organizações evoluíam de um contexto menos primitivo passavam a ter um departamento apenas para cuidar de remuneração o RH que tratava exclusivamente de casos pessoais como distribuir cargos e salários elaborar planos de carreira. Mas se a…

da Teo­ria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abor­dagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. 2. A necessidade de visualizar "a organização co­mo uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais" que comparti­lham alguns dos objetivos da organização (co­mo a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da or­ganização).!…

CAP 2 - AS ORGANIZACOES: Organizações é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Incluem-se nesta definição as empresas, universidades, clubes, famílias, condomínios, creches, entre outros. O papel das organizações são executar quase todas as atividades na sociedade moderna. As organizações complexas representam o elemento mais importante da sociedade atual; pois as pessoas nascem em hospitais, são educadas nas escolas e depois trabalham em…

crescimento em tamanho das organizações que se tornam complexas e internacionais. - as atividades de hoje que exigem competência diversas envolvendo problemas de coordenaçãoacompanhamento das mudanças O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES Dinamismo, flexibilidade e inovação são pontos-chave para o futuro das organizações. Inúmeros fatores influenciarão cada vez mais este futuro, alguns deles são: 1. Mudança – ambiente cada vez mais turbulento que exigirá das organizações além da…

unidade social grande e complexa onde interagem grupos sociais” A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. Novo conceito de estrutura, na qual a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de alguns elementos ou relações. A Sociedade de Organizações O estruturalismo ampliou o estudo das interações entro os grupos sociais – iniciado pela Teoria da Relações Humanas – para o das interações entre organizações sociais.…

A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia…

Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade da organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das…