Organizações Complexas

com quatro importantes organizações espalhadas ao redor do mundo: Segundo a SOBRAPO: a Pesquisa Operacional é uma ciência aplicada voltada para a resolução de problemas reais. Tendo como foco a tomada de decisões, aplica conceitos e métodos de várias áreas científicas na concepção, planejamento ou operação de sistemas. A Pesquisa Operacional é usada para avaliar linhas de ação alternativas e encontrar as soluções que melhor servem aos objetivos dos indivíduos ou organizações. Através…

cada situação. • As cinco variáveis básicas que constituem os principais componentes no estudo da Administração das empresas são: tarefa, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. • Hoje, a TGA estuda a Administração das organizações verificando a interação, a correlação entre essas cinco variáveis. • Achar o ponto de equilíbrio adequado entre essas variáveis é o grande desafio do Administrador. • O comportamento dessas variáveis é sistemático e…

– Principal fonte de p ç existência da empresa e contribuição para que esta exista e prospere. Terminologia de Empregado Funcionários Empregados Parceiros Colaboradores Associados, entre outros Entretanto, não importa a forma mas como as organizações tratam seus trabalhadores, mas sim como eles tem responsabilidades responsabilidades, participação e principalmente criatividade como diferencial competitivo. Centro de Custo ou de Lucro Absenteísmo – Gera custos pela falta do…

Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx. O principal objetivo da Teoria Estruturalista é o estudo das organizações, principalmente na estrutura interna e na interação com outras organizações, que se tratam de elementos sociais e são projetados para cumprir e atingir objetivos específicos, estabelecendo relações estáveis para a viabilização do conjunto de metas propostas.…

O pluralismo jurídico como fenômeno decorrente da complexidade humana, nasce, a partir da inadequação da concepção unitária e centralizadora do direito, e das exigências da nova realidade complexa dos conflitos humanos, baseia-se na existência de mais de uma realidade social, dando atenção às várias formas de ação prática e a complexidade de áreas sociais com características próprias que compõem o mundo jurídico ao qual estamos imersos. Dessa forma essa situação de complexidade nada mais…

Bragança Jorge@ipb.pt Introdução Tal como um automóvel, também as organizações necessitam de ser conduzidas/controladas para que se tenha a certeza que caminham na direcção pretendida pelos seus gestores. Assim, é necessário desenvolver e por em prática um conjunto de instrumentos e mecanismos que permitam, em princípio, assegurar que esses objectivos definidos venham a ser atingidos. Daqui, surge a necessidade de as empresas/organizações implementarem sistemas de controlo de gestão,…

Desvantagem: A responsabilidade pelo desempenho total está somente na cúpula; Cada gerente fiscaliza apenas uma função estreita; O treinamento de gerentes para assumir a posição no topo é limitado; A coordenação entre as funções se torna complexa e mais difícil quanto à organização em tamanho e amplitude; Muita especialização do trabalho. Produto e Serviço É feito de acordo com as atividades inerentes a cada um dos produtos ou serviços da empresa. A…

conjunto de quatro diferentes, comportamento organizacional depois de mas inter-relacionados subsistemas.” discutir o desenvolvimento de indivíduos (que comporão a organização) e de definir organização como um sistema comportamental abrangendo complexas estratégias para atingir certos objetivos. Comportamentos serão oriundos de demandas formais da organização, de demandas das atividades informais, da necessidade de cada individuo e do padrão resultante da combinação dos…

........................................................................................30 Referencias bibliográficas...................................................................................................31 Introdução Para que as organizações funcionem adequadamente é necessário que elas tenham uma estrutura organizacional, formada por departamentos, pessoas e processos. Essa estrutura que irá trabalhar de acordo com as diretrizes propostas pela organização. O funcionamento…

Disciplina Optativa de Administração, da Universidade Federal de Campina Grande. Orientadora: Prof.ª Sara Pontes Campina Grande – PB 2013 RESUMO Vivemos em uma sociedade moderna e industrializada, onde grupos sociais, bem como organizações estabelecem vínculos, relações. No campo administrativo, tratar essas relações foi a solução para um conflito de ideias clássicas e humanísticas, o qual a Burocracia não foi capaz de resolver. Para isso, foi necessário diversas…