Organizações Burocráticas

Estado moderno. Burocracia, basicamente é uma forma de organização que se baseia na racionalidade, a fim de garantir máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Weber encontra no capitalismo base mais racional para a administração burocrática e possibilita seu desenvolvimento sob forma mais racional, porque, do ponto de vista fiscal, fornece os recursos monetários requeridos. Para Weber o modelo descritivo nunca se encontra em sua forma pura e pratica, ela busca organizar,…

dominação burocrática tem um aparato administrativo que corresponde á burocracia. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As demandas do modelo burocrático, apreciação crítica da Teoria da Burocracia, as dimensões da Burocracia, vantagens da Burocracia, racionalidade…

família ao patriciado rural. Enquanto os senhores de terra e os grandes comerciantes e traficantes de escravos se ocupavam da economia, este estamento aristocrata dominava com relativa autonomia o Estado e a política. Já havia ali uma classe média, burocrática, em formação, mas que naquele momento tratava-se de políticos patrimonialistas, apropriando-se do excedente no seio do próprio estado, e não diretamente através da atividade econômica. A elite patrimonialista imperial, embora…

Pessoas Título: DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS Autores: Francisco Sérgio Nobre Maia Maria Vanda Lima Pinto Orientador: Profª. Patrícia Portella Prado Galhano Brasília – Dezembro 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos familiares, pela paciência, suporte e compreensão durante o período em que estivemos ausente e, aos colegas da SEGEP, que contribuíram com o nosso trabalho, respondendo o questionário da nossa pesquisa. RESUMO As organizações…

Considerações finais. Algumas Considerações sôbre o Desenvolvimento Organizacional Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-Ias mais eficientes, recorrem a uma analogia com a biologia e a medicina, afirmando que da mesma forma que a prática da medicina só pode progredir à medida que progride o conhecimento científico…

3. O processo de desenvolvimento organizacional comporta quatro etapas, quais são elas? Levantamento da situação, Planejamento da mudança, Implementação e follow-up, Avaliação. 4. Em que diferem as organizações burocráticas das pré-burocráticas? Burocráticas Organizações Pré-burocráticas Seleção Treinamento específico Linhagem, relações sociais Promoção Mérito, antiguidade Favoritismo, corrupção Bases de especialização Treinamento na organização Arbitrariedade ou…

Burocracia – Uma Seleção de Textos Básicos Campos, Edmundo – Organização, Introdução e Tradução de – 3ª Edição – Biblioteca de Ciências Sociais – Zahar Editores Capítulo: Estrutura Burocrática e Personalidade – Merton, Robert King – Págs: 107 à 124 Palavras Chave: Burocracia, Organizações – Disciplina Estrutura Burocrática: social, racionalmente organizada, integrada com cargos e status hierarquizados (inerente ao cargo e não a pessoa que o desempenha). A burocracia baseia-se em…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE DA SILVA LUCAS VIANA MARCELO DANTAS NADIA ARAUJO TAYANA VEIGA TERESINA – PI 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2-REFERENCIAL TEÓRICO.......................................................................................

Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. Tutor(a) eletrônico: Julliana Faggion Tutor(a)de sala: Arley Duarte dos Santos BREVES 2013 INTRODUÇÃO O presente texto aborda as diversas transformações provocadas pelo uso da tecnologia nas organizações que atuam em redes, em mercados globais e que flexibilizaram suas estruturas organizacionais. O conteúdo nos proporciona a percepção de que as novas tecnologias estão trazendo, de certa forma, novos desafios para os administradores…

comportamento dos seus membros e que não fosse aplicado somente a fábrica, mas a todas as formas de organização. Juntando essa necessidade com o aumento e complexidade das organizações, ficava claro que as teorias existentes não eram suficientes para responder a situação, por isso, a partir das descobertas do trabalho de Weber as organizações começaram a aplicar o sistema burocrático e seu novo modelo proposto. De acordo com Weber, qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie…