Organizações Burocráticas

estratégia. Este pensamento fez com que os departamentos de compras de diversas organizações passassem a serem vistos como uma área lenta, operacional, inflexível e totalmente burocrática, (mas Max Weber nos diz que todas as organizações devem ser burocráticas para atingir a excelência?). Sim o raciocínio da visão administrativa está correto, porque não existe nenhuma organização não-burocrática, porém o que atrapalha a maioria delas é o excesso, por isso os…

comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada com exatidão, muito minuciosamente e em hipótese alguma permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propõe um modelo de organização e as organizações não tardaram em tentar aplicá-lo na prática, proporcionando as bases da Teoria da Burocracia. Origens da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto…

Freelances Abrem Espaço no Mercado de Trabalho Empresas chamadas burocráticas, tem enormidade de normas, regulamentos, limitação de iniciativa, desperdício de recursos e influencia . Na teoria da burocracia, definida por Max Weber , definiu a burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das organizações . Nas organizações burocráticas a liderança se da através de regras impessoais e escritas numa estrutura hierárquica e destacam-se: #…

mais importantes da organização burocrática ou racional. Apesar de representar um passo à frente da organização formal proposta pela Teoria Clássica, a organização burocrática, ideal e teórica, mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em processo de acelerada mudança. Modelo impessoal e racional de gerir as organizações para garantir-lhes a eficiência. Na concepção de Max Weber, a organização burocrática, maximizando a…

1-Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas são caracterizadas pela especialização do trabalho, controle, hierarquia, procedimentos regularizados, regras e trabalhadores…

Max Weber e a Teoria das Organizações Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários e secundários. Grupos sociais primários Encontram-se na categoria dos grupos sociais primários as famílias, os grupos de amigos e de vizinhos e certos grupos de interesse profissional ou social, como os grupos de voluntários e de artistas amadores. Nestes grupos, também chamados informais, predominam as relações pessoais. Em muitos grupos deste tipo, as pessoas ingressam…

TEORIA BUROCRÁTICA. [pic] Max Weber (1884 – 1920) Fonte: www.change.freeuk.com/.../socthink/mweber.jpg Max Weber não tentou definir as organizações, nem estabelecer padrões de administração que elas devessem seguir. Weber descreveu as organizações como máquinas totalmente impessoais, que funcionam de acordo com regras que ele chamou de racionais – regras que dependem de lógica e não de interesses pessoais. Weber estudou e procurou descrever o alicerce formal-legal em que…

desperdício de recursos e ineficiência generalizada dos organismos estatais e privados. Há uma influência recíproca entre capitalismo e burocracia. Sem a organização burocrática, a produção capitalista nunca teria sido realizada. Por outro lado, a base econômica capitalista é essencial para o desenvolvimento da administração burocrática. ORIGEM A partir de 1940, surgiram críticas à teorias clássicas, pelo o excesso de mecanicismo e à teoria das relações humanas,…

............................10 |8| 1 – INTRODUÇÃO Entretanto, mudanças ambientais e tecnológicas produziram mudanças revolucionárias no projeto das organizações: achatamento de hierarquias, descentralização da tomada de decisões e diluição dos limites estruturais em múltiplas alianças organizacionais modificando suas estruturas para torná-las mais flexíveis. A rede social não tem…

Ex: família Sociedade carismática – predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas. Ex: grupos revolucionários. Sociedade legal, racional ou burocrática – predominam normas impessoais e racionalidade. Ex: empresas. OBS: Weber defendia o emprego da autoridade burocrática (exercida sobre a sociedade burocrática). 3) Impessoalidade nas relações – não considera as pessoas como pessoas, mas sim, como ocupantes de cargo. Competência técnica e meritocracia –…