Organizações Burocráticas

jornada proveitosa pela frente. Boa Aula! Sumário 1 MODELOS TEÓRICOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 3 1. 1 TIPOS PUROS DE DOMINAÇÃO 4 1.2 PATRIMONIALISMO 6 1.3 BUROCRACIA 11 1.4 CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 14 1.5 DISFUNÇÕES E CRISE DA BUROCRACIA 20 2 PONTOS IMPORTANTES DA AULA 24 3 QUESTÕES 25 3.1 38 3.2 4 LISTA DAS QUESTÕES GABARITO 43 LEITURA SUGERIDA Prof. Rafael Encinas 44 44

Organizações Vista como Máquinas Os processos mecanicistas de trabalho e gestão são desenvolvidos em grande parte das organizaçõese, na organização em que há uma maior predominancia de modelo de gestão macanicista, chamamos de organização burocrática. As organizações tidas como burocratica buscam a padronização na execução de todas as suas tarefas, bem como padronização de ações para cada item que compõe o desenvolvimento processo e costumam estabelecer parâmetros prederminados de…

os tempos modernos como um processo de “desencantamento do mundo”, isto é, de emergência de um mundo governado pela razão humana. Por outro, é citado repetidamente como um crítico contundente de um mundo moderno marcado por uma racionalização burocrática que subjuga e instrumentaliza o homem. É essa concepção antinômica e contraditória de modernidade presente no pensamento weberiano que procuro explorar neste trabalho, na medida em que acredito que sua obra configura uma característica…

análise, para isso particularmente destacando as relações existentes entre a cultura da organização e as normas burocráticas. Mediante uma estratégia de pesquisa qualitativa, foram realizadas trinta entrevistas em profundidade com funcionários de uma universidade pública para identificar os principais aspectos do trabalho. Os resultados encontrados revelam que a lógica burocrática é responsável por uma dinâmica complexa entre os funcionários e a organização, com reflexos perceptíveis sobre a

128 – Sociologia das Organizações | Unidade 01 UNIDADE 1 – O MUNDO MODERNO E AS ORGANIZAÇÕES MÓDULO 1 – A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO CIENTÍFICO DAS ORGANIZAÇÕES 01 1 - ORGANIZAÇÕES NA VIDA MODERNA A Sociologia, segundo Turner (2000), é o estudo do comportamento social por meio de análise das interações e das organizações humanas. Para o autor, todos nós, em certa medida, temos um olhar sociológico quando analisamos nosso comportamento e nossas experiências interpessoais. A sociologia é um…

MAX WEBER NASCIDO EM 1864 E FALECIDO EM 1920 , FILHO DSE UM INDUSTRIAL , ELE ERA UM ECONOMISTA SOCIOLÓGICO FILÓSOFO, FOI O PRINCIPAL ESTUDIOSO DA TEORIA BUROCRATICA ,FOI UM DOS PRINCIPAIS NOMES QUE EMPREENDERAM O ESTUDO DO SURGIMENTO DO CAPITALISMO E DA BUROCRACIA , É CONSIDERADO UM DOS FUNDADORES DO ESTUDO MODERNO DA SOCIOLOGIA. TEORIA BUROCRATICA MAX WEBER Deu o inicio em 1940 pelo Max Weber, a teoria Clássica e as da relações Humanas focam apenas uma parte da organização, a…

quais buscam o maior lucro possível por meio da organização racional do trabalho e da produção (ideia desenvolvida por Taylor de forma científica). Em suas conclusões, Weber define três tipos de autoridade – ideia que resultou na classificação das organizações. Quais são estes três tipos de autoridades? A Tradicional, carismática e racional-legal Você acertou! Gabarito: Tradicional, carismática e racional-legal (página 96 do livro base). B Neoclássica, carismática e racional-legal…

C. Prestes Motta, atinente a “A organização burocrática”, integrante da obra “Introdução à organização burocrática”. Euclides da Cunha 2013 1 Tempos Modernos (Modern Times). Direção: Charlin Chaplin. EUA, 1936. 1 arquivo digital no formato AVI. 83 min. preto e branco. mudo. PEREIRA, Luiz Carlos Bresser, e MOTTA, Fernando C. Prestes. Introdução à organização burocrática. São Paulo: Thomson, 2004. (Capítulo 1: “A organização burocrática”, p. 1-39) O filme de Charles…

melhorar as relações humanas dentro da organização e melhorar a capacidade organizacional de resposta a situações futuras. Peter M. Blau e W.Richard Scott escrevem em seu livro Organizações formais, três dilemas e paradoxos básicos enfrentados pelas organizações; Coordenação versus comunicação; Disciplina burocrática versus especialização profissional; Planejamento administrativo versus iniciativa. Tais dilemas traduzem a inevitabilidade do conflito e da mudança sendo que mudança…

burocráticos, não!- um desafio nas universidades públicas federais do rio de janeiro Julio Cesar de J. Pereira ⃰ Resumo O presente artigo aborda um entendimento sobre a Burocracia, as distorções que existe sobre a sua funcionalidade nas organizações e especificamente nas universidades públicas. O trabalho tem como foco na gestão nas Universidades Federais de Ensino Superior do Rio de Janeiro. A metodologia adotada consiste de pesquisa bibliográfica, artigos, e atualmente com…