Organizações Burocráticas

pressupostos que fundamentam a teoria burocrática de Max Weber estão centrados nos pressupostos do paradigma da previsibilidade, da certeza e da estabilidade, com o intuito de manter a ordem emanada das leis que conferem a autoridade racional-legal para os ocupantes de cargos. O modelo ideal de burocracia caracterizado por suas dimensões nos leva a crer que elas devem ser revistas em termos conceituais para terem utilizada e aplicação prática nas organizações frente ao paradigma da…

mecanização das organizações, desde as ideias de Taylor sobre as ORTs, até o fato da mecanização estar presente em nosso subconsciente de uma forma que nem Taylor poderia imaginar, empresas a cada dia buscam meios de otimizar o tempo dos trabalhadores para que os mesmos produzam na capacidade máxima de seu corpo, muitas vezes usando de regras burocráticas, que tornam a organização de certa forma produtiva, mas nem sempre com ambiente bom de trabalho, pois é visto que a rotina burocrática…

família, o clã, a sociedade medieval etc; Sociedade carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução; Sociedade legal, racional ou burocrática: onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc. Tipos de Autoridade: Autoridade Tradicional: quando os subordinados…

1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidades no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As organizações que trabalham com freelancers como IBM se diferencia As organizações comuns chamadas de burocráticas, pelo fato que as…

finalidade de acomodar melhor as habilidades e as características do trabalhador. A motivação, desempenho, satisfação, estresse no trabalho são assuntos tratados pelos estudiosos deste campo microrganizacional. COMPORTAMENTO MESOORGANIZACIONAL Nas organizações, o trabalho complexo é dividido em tarefas menores, sendo assim grupos organizados de pessoas realizam tarefas além de sua capacidade física ou mental individual. Teoria e métodos tais como a abordagem de delegação de poder,…

que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e o comportamento capitalista são impressionantes, porquanto essas três formas de racionalidade se apoiaram nas mudanças religiosas. AUTORIDADE LEGAL, RACIONAL OU BUROCRÁTICA Quando…

BUROCRÁTICO As organizações, sejam elas privadas ou públicas, têm as suas razões de ser, objetivos e metas para alcançar os resultados esperados. No entanto, o crescimento da especialização, níveis hierárquicos rígidos, normas e regulamentos como consequência podem provocar distorções que põem em risco seus objetivos e resultados. Max Weber não teve a preocupação de definir burocracia, apenas enumerou suas características, onde os sintomas mais ostensivos da patologia burocrática…

Perguntas a serem estudas para o 2º Teste – Só não estudar Abordagem Burocrática - I – Abordagem burocrática (43 perguntas – 16 –Estudar) 1º - Explique qual era a sua idéia de administração da abordagem burocrática. Resposta - Ele achava que a burocracia era a forma mais eficiente de administrar, pois operava em uma base hierárquica comumente aceita sem estar a caprichos pessoais. 2º - Considerando que a administração burocrática se constitui na determinação clara de um tratado,…

DISCIPLINA Gestão Empresarial Curso: Logística Turma: 1º Período Prof. José Paulo a Administração odução ao Estudo d Intr s e Administração Organizaçõe ADMINISTRAÇÃO CONCEITO: processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos para possibilitar a realização dos objetivos. 2 a Administração odução ao Estudo d Intr s e Administração Organizaçõe Administração significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um processo dinâmico de tomar decisões e…

empresa e dos sistemas de direção. Essa escola deu ênfase à divisão do trabalho em tarefas concretas e uma hierarquia vertical muito bem definida. As principais críticas a essa corrente são de que houve pouca preocupação com o fator humano nas organizações, considerando o indivíduos isoladamente, ignorando o valor dos grupos sociais internos e as diversas relações que se desenvolvem em torno do poder. FAYOL De acordo com Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os…