Modelos de Burocracia de administração

INTRODUÇÃO:

A Teoria da Burocracia surgiu na Teoria Geral da Administração por volta da década de 1940, quando a teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas disputavam entre si o espaço na teoria administrativa e apresentavam sinais de obsolescência e exaustão para sua época. As origens da burocracia remontam a antiguidade, a burocracia, o capitalismo e a ciência moderna constituem as três formas de racionalidade que surgiram a partir das mudanças religiosas. A dominação burocrática tem um aparato administrativo que corresponde á burocracia. As características da burocracia são: caráter legal, formal e racional, impessoalidade, hierarquia, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, especialização, profissionalização e completa previsibilidade do funcionamento. As demandas do modelo burocrático, apreciação crítica da Teoria da Burocracia, as dimensões da Burocracia, vantagens da Burocracia, racionalidade burocrática, disfunções da burocracia, posição da teoria da burocracia dentro da teoria das organizações, conservantismo da burocracia.

ESCASSEZ DE BUROCRATIZAÇÃ EXCESSO DE BUROCRATIZAÇÃO
MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Sociedade legal, racional ou burocrática, onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos, etc. Autoridade representa o poder institucionalizado e oficializado. Poder implica o potencial para exercer influência sobre as outras pessoas. Poder significa a probabilidade de impor a própria vontade dentro de uma relação social, mesmo contra qualquer que seja o fundamento dessa probabilidade. O poder é a possibilidade de imposição de arbítrio por