Organizacional Racional Trabalho

Shop Management (Administração de Oficinas), 1903, onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Concluiu que se o operário diligente e mais predisposto…

O presente trabalho tratará do tema dos valores organizações, portanto, primeiramente, faz-se necessário destacar que valor, em seu amplo sentido, é o conjunto de características de determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou a organização se comportam e interagem com outros indivíduos ou com o meio ambiente. O valor, juntamente com as normas, crenças, símbolos e rituais constituem os elementos da cultura de uma sociedade ou empresa. ROSS (2011) define…

Teoria da Burocracia O termo “burocracia” é uma conjunção do termo francês bureau, que significa “escritório” ou “espaço de trabalho”, com o sufixo grego kratia, que significa “poder do escritório”. Max Weber considerava que um dos traços distintivos das sociedades modernas é seu caráter burocrático. O desenvolvimento dessa nova forma de organização estava presente em todos os setores: Igreja, Estado, partidos políticos, empresas etc. Entre os fatores que permitiram a consolidação da estrutura

administrativa baseada no comportamento humano das organizações. A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento da teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para os problemas organizacionais, originando-se das ciências comportamentais.Predomina a ênfase nas pessoas, inaugurada com a teoria das Relações Humanas. Novas Proposições sobre a Motivação Humana A teoria comportamental se fundamenta no…

problemas organizacionais; 2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; 3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos…

gurus da administração moderna. Na visão de Max Weber, “meios racionais” são utilizados para alcançar resultados específicos, através das técnicas da burocracia, ou seja; quanto, melhor servissem a seu propósito, mais racionais seriam”. As burocracias seriam predominantes na modernidade, segundo Max Weber, pois é uma técnica necessária para o funcionamento das grandes corporações, empresas complexas com os seus sistemas de divisão de trabalho, pela grande importância, a burocracia era…

Conceitos 1º Comportamento organizacional é uma área voltada a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento das pessoas na empresa nessa definição tem três considerações importantes. 1º enfoca comportamento observações como, conversas com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório, lidando com ações internas como pensar, perceber ou decidir as quais acompanham as ações externas. 2º estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos como…

naRacionalidade das Organizações O que é uma organização Racional Numa organização racional é aquela que escolhe os meios mais eficientes para alcançar os objetivos desejados. Implica adequação dos meios utilizados aos objetivos e fins que se deseja alcançar. Que no contexto da teoria da burocracia , isto significa Eficiência E quais os objetivos são esses? São os objetivos da própria organização e que não leva em conta os objetivos individuais de cada participante. Os objetivos…

contraditórias, com pontos de vista extremamente incompletos sobre a organização. Weber pretendia buscar teorias aplicáveis a todas as estruturas organizacionais e não somente as fabricas. Para ele existia três tipos de sociedades: * Autoridade legitima: conservador, irracional, patriarcal. * Carismática: consegue através do carisma. * Burocrática: racional, consegue através de normas, impessoal. Weber também dividiu em três tipos de autoridade: * Poder: potencial…

BUROCRACIA Conceito: Sistema organizacional com base na adequação dos meios aos fins pretendidos, para garantir a eficiência no alcançe dos objetivos a longo prazo, separando o pessoal do privado. Justificativa para o seu surgimento: Devido ao desenvolvimento da economia as tarefas administrativas tenderam ao aperfeiçoamento e a necessidade da produção em massa. Nas grandes empresas havia uma imensa necessidade de se obter um controle maior e a previbilidade de seu funcionamento…